Dans le cadre de projets stratégiques, nous recherchons une personne passionnée de nouvelles technologies pour rejoindre notre équipe Operations Experience, composée d’une vingtaine de personnes.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes R&D sur des applications innovantes autour du jumeau numérique temps réel, en tirant parti de technologies de pointe telles que NVIDIA Omniverse et 3DExperience.
Vos missions
Connecter des capteurs IoT industriels à NVIDIA Omniverse afin d’alimenter un jumeau numérique temps réel.
Déployer une architecture IoT complète (Edge + Cloud).
Créer un pipeline de données vers Omniverse (via MQTT, OPC-UA, Modbus, etc.).
Mettre à jour en temps réel un modèle 3D d’atelier ou de ligne de production.
Développer des cas d’usage concrets : suivi énergétique, monitoring de machines, prévision de maintenance, etc.
Participer à la définition des nouvelles fonctionnalités des applications selon les besoins des clients industriels (aéronautique, automobile, construction navale…).
Spécifier le comportement des solutions et sélectionner les technologies les plus adaptées à chaque projet.
Développer, tester et livrer les fonctionnalités attendues dans un environnement collaboratif et agile
Vos qualifications
Maîtrise du langage C++ (obligatoire).
Bonnes connaissances en Python.
Connaissances des protocoles IoT industriels (MQTT, OPC-UA, Modbus).
Bases solides en jumeaux numériques et Cloud/Edge computing.
Une familiarité avec NVIDIA Omniverse, 3DExperience ou des environnements 3D temps réel serait un atout.
Curiosité et goût prononcé pour les technologies émergentes.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (R&D, opérations, IT).
Rigueur, autonomie et esprit d’analyse.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
· Environnement multiculturel
· Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
· Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
· Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
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