Lieu de formation : Vénissieux
Type de contrat : APPRENTISSAGE ou PROFESSIONNALISATION
Durée de contrat : 24 mois / septembre 2024
Niveau Requis : BAC toutes séries
Rémunération : 43% à 100 % du SMIC en fonction de l'âge (de 759,78€ à 1 766,92€)
Description de l'offre :
Le CFA Ducretet, leader de la formation dans l'univers de l'électroménager, de la maison connectée et des télécoms depuis plus de 30 ans, recrute pour son entreprise partenaire SFR DISTRIBUTION basée dans plusieurs départements tels que le 69, 01, 38 et 26 des alternants souhaitant se former au métier d'assistant(e) de vente dans le cadre d'un BTS MCO.
SFR est le 1er opérateur à avoir lancé la 3G, la 4G et la 5G en France, SFR fait partie du groupe Altice France, acteur pionnier entre les télécoms et les médias.
Missions principales :
- Accueil et conseil des clients en veillant à leur satisfaction (renseignement sur les offres commerciales)
- Proposition de solution adaptées aux besoins des clients avec un service personnalisé (produits et services afin de générer des ventes additionnelles)
- Développement des ventes et contribution à la réussite du magasin (argumenter, convaincre, démontrer pour concrétiser la vente)
Profil recherché :
- Aisance orale
- Bon relationnel
- Dynamisme
- Travail en équipe
- Enthousiasme
- Attrait pour les nouvelles technologies
Le plus :
- Carte ticket restaurant 11 €/jrs, 60% de prise en charge par l'employeur
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 90%
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
- Fixe plus variable
Formation gratuite et rémunérée !
Intitulé de la formation : BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) - Niveau BAC +2 (5)
Perspectives d'évolution : Responsable de développement commercial (RDC) - Niveau BAC + 3 (6)
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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