Présentation de la société
💼 Directeur de cabinet comptable – CDI📍
Ancenis (44) |💰 45 000 à 55 000 € brut/an (selon niveau d'expérience)
🌟 Rejoignez une aventure humaine avant tout
Intégrer le cabinet de notre client, c’est bien plus qu’occuper un poste : c’est rejoindre une équipe soudée et passionnée, présente depuis plus de 50 ans dans la moitié ouest de la France et reconnue pour sa proximité, sa fiabilité et la qualité de son accompagnement.
Ici, chaque collaborateur compte.
Ce cabinet croit en la collaboration, à l’entraide et à l’évolution de chacun.
Vous travaillerez aux côtés de dirigeants qui vous font confiance et d’équipes engagées, dans une ambiance où la confiance et la convivialité ont autant de valeur que les chiffres.
Description
En tant que Responsable d’agence, vous :
* encadrez une petite équipe de collaborateurs comptables,
* assurez la supervision des dossiers
* accompagnez la montée en compétences de chacun.
Interlocuteur privilégié de vos clients, vous les conseillez dans le pilotage de leur activité grâce à l’analyse de leurs données financières et à la mise en place d’outils de suivi (tableaux de bord, prévisionnels, indicateurs de gestion).
Aux côtés de l’Expert-comptable, vous participez :
* au pilotage de l’agence,
* à l’organisation de l’équipe et au développement de l’activité, en identifiant de nouvelles opportunités d’accompagnement et en contribuant à la présence locale du cabinet.
Exigences
Vous disposez d’une formation supérieure en comptabilité et d’une expérience confirmée en cabinet d’au moins 5 ans.
Doté d’un esprit entrepreneurial et d’une appétence commerciale, vous aimez évoluer dans des environnements où vous pouvez prendre des initiatives et contribuer au développement de l’activité.
À l’aise dans la communication et le travail collectif, vous savez fédérer une équipe et accompagner les collaborateurs avec pédagogie. Une première expérience en management constitue un atout.
Avantages
En intégrant le cabinet, vous bénéficiez :
* d’un parcours d’intégration structuré et de formations régulières,
* de perspectives d’évolution grâce à la mobilité interne,
* d’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle favorisé par le télétravail et les RTT,
* d’un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire,
* d’outils digitaux facilitant le quotidien,
* d’une politique de rémunération attractive (titres-restaurant, intéressement, participation, épargne salariale, avantages CSE, primes de cooptation et d’apport de clientèle).
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