Description de la mission
Responsable Technique F/H
Le poste :
Au sein de la Direction Territorial Grand Est et du pôle patrimoine, vous participez à la mise en œuvre de la politique technique sur les territoires de Seine St Denis, Seine et Marne, une partie de l'Essonne et du Val de Marne.
Vous participerez aussi à la définition du plan pluriannuel de travaux.
Dans ce cadre vous assurez :
Le pilotage des travaux d'investissement liés aux gros équipements (chauffage, ascenseurs) ;
Le montage et pilotage des opérations d'investissement composant sur le patrimoine de la DT;
La prise en charge du suivi technique des sinistres complexes ;
Un conseil et assistance aux collaborateurs de la Direction pour toutes les questions techniques complexes
De plus vous veillez :
Au respect de la réglementation du travail, de la sécurité.
Au respect du budget et du planning de vos opérations.
Enfin, vous participez :
A l'élaboration du plan pluriannuel des travaux ;
Au suivi des travaux de réhabilitation en lien avec le conducteur de travaux et le monteur d'opérations à la Direction du patrimoine et du renouvellement urbain.
Profil
Votre formation technique en bâtiment (Bac/5) complétée par 3 ans minimum d'expérience dans le diagnostic et le suivi technique d'un patrimoine de logements, vous permettent d'être performant notamment pour prendre en charge des projets de rénovations énergétiques.
Des compétences et expérience professionnelle en matière de bâtiment et d'exploitation patrimoniale (maitrise d'ouvrage, assistance technique) sont nécessaires pour être capable de faire des préconisations de travaux, des rédactions de cahiers de charges notamment.
Vous êtes doté d'un bon sens relationnel, aimez travailler en équipe et apporter des idées, innovations techniques et faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, de rigueur et d'autonomie pour gérer vos dossiers.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (connaissance d'IKOS serait un plus )
Poste basé à Pantin dans le cadre d'un CDI
Ce qui nous offrons :
- Rémunération attractive : entre 44 et 52 annuels sur 13,5 mois et primes (selon profil et expérience)
- 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés au prorata du temps de présence en entreprise.
- Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge)
- Carte ticket restaurant : 9,82 par jour travaillé (60 % prise en charge)
- Mutuelle d'entreprise (73% prise en charge)
Envoyez votre candidature pour rejoindre un groupe engagé dans l'habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière. ICF Habitat s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
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