Présentation de l'agence
LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l’International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.
Description du poste et profil recherché
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Poste et missions :
En tant que Chef(fe) de projet – Réseaux électriques, vos principales missions seront les suivantes :
Piloter les projets de cartographie et de mise à jour du référentiel géographique des réseaux électriques.
Garantir la cohérence, la qualité et la fiabilité des données géospatiales produites.
Coordonner les actions entre les équipes de production DAO (MicroStation) et les équipes SIG.
Participer à la définition des besoins utilisateurs et à la rédaction des cahiers des charges techniques.
Suivre l'avancement des projets, planifier les livrables et assurer la communication entre les différents acteurs.
Accompagner les évolutions d'outils et de méthodes (migration, automatisation, intégration de nouveaux flux de données).
Contribuer à la mise en place et au respect des bonnes pratiques en matière de gestion de données et de versionning cartographique.
Animer et fédérer les équipes projets, sans lien hiérarchique direct, en favorisant la collaboration et la montée en compétence.
Profil recherché :
Prérequis :
Formation Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de la géomatique, du génie électrique, ou de la topographie.
Bonne connaissance des réseaux électriques et des enjeux liés à leur représentation cartographique.
Une première expérience en gestion de projet (idéalement en méthodes Agiles) serait un véritable atout.
Les « savoir-faire » :
Maîtrise de MicroStation et des outils de DAO.
Connaissance des environnements SIG (QGIS, ArcGIS, PostGIS…).
Capacité à gérer un projet de bout en bout : planification, coordination, suivi qualité et reporting.
Capacité à communiquer efficacement entre équipes techniques et opérationnelles.
Connaissance des méthodes agiles et des outils collaboratifs (Jira, Trello, etc.) appréciée.
Les « savoir-être » :
Excellente capacité d'adaptation et sens de l'organisation.
Leadership collaboratif : aptitude à animer, motiver et fédérer sans lien hiérarchique direct.
Esprit d'équipe et sens du collectif.
Rigueur, autonomie et sens du résultat.
Curiosité et volonté d'amélioration continue.
Rémunération : Selon Profil
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