Responsable des affaires juridiques h/f (cdi)

Nous recherchons pour notre client, principal syndicat de sa branche dans l'univers du commerce et de la santé, afin de renforcer son équipe son/sa Responsable des affaires juridiques H/F.

Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous accompagnez la stratégie du syndicat décidée par le CA pour la défense des intérêts de la profession sur l'ensemble des aspects juridiques des dossiers. Vous conseillez la direction, la gouvernance et les membres de groupe de travail du syndicat, participez activement à la négociation sociale de branche, et identifiez et instruisez les dimensions juridiques des différents dossiers traités par le syndicat.
Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

- Appui et participation au dialogue social de branche dans différentes instances paritaires : préparation des réunions paritaires en collaboration avec la délégation patronale ; participation à la négociation sociale de la branche ; proposition de sujets de négociation intéressant les adhérents - rédaction d'accords ; entretien des relations de confiance avec les organisations syndicales de salariés, les organisations patronales et les autres interlocuteurs du syndicat ;

-Supervision du ou des Secrétariat(s) des instances paritaires pris en charge par le syndicat et assuré(s) par l'Assistante du syndicat ;

-Participation à la vie du syndicat : participation ou animation de commissions traitant de sujets juridiques, en lien notamment avec les Présidents des dites commissions ; participation et représentation du syndicat dans des réunions externes ; veille législative, réglementaire et jurisprudentielle utile à la Direction, aux commissions ou aux administrateurs ; préparation de la communication du syndicat sur les accords collectifs signés et de manière plus générale sur les évolutions réglementaires les concernant ;

-Conseil aux adhérents du syndicat : information et réponses aux adhérents pour les questions relevant du droit du travail et notamment de la CCN ; appui des adhérents sur les autres sujets juridiques en lien avec des conseils extérieurs ; appui du syndicat dans les relations avec les complémentaires santé et les réseaux de soins ; participation à la réflexion sur les enjeux de formation et de développement des ressources humaines dans le secteur, et à la formalisation des propositions du syndicat sur ces sujets.
H/F, de formation Bac + 5 en droit social, vous avez une excellente expertise en droit du travail et disposez d'une expérience confirmée notamment de la négociation paritaire, en organisation professionnelle et/ou en entreprise. Des connaissances en droit commercial et/ou en droit de la santé seront des plus.
Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous avez développé des compétences en gestion de projet associées à d'excellentes qualités rédactionnelles, une très bonne expression orale, de l'aisance relationnelle et le sens du travail en équipe. Dynamique, vous faites preuve de rigueur et savez vous montrer force de proposition.