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Responsable administratif et financier h/f

Nancy
CDI
755NM
Responsable administratif financier
De 55 000 € à 65 000 € par an
Publiée le 14 juin
Description de l'offre

Rejoignez une entreprise en hypercroissance dans le secteur médical, spécialisée dans l'épilation et le détatouage laser.

Notre mission est d'offrir des soins esthétiques d'excellence et un parcours patient optimisé grâce à nos technologies de pointe.

Avec plus de 25 centres ouverts en France et un objectif ambitieux d'en ouvrir 100 d'ici fin 2025, nous sommes désormais prêts à étendre notre présence à l'international.

En tant que filiale du Groupe Mentor, établi en 1998 et actif dans 15 pays avec un réseau de plus de 2 000 collaborateurs, 755nm bénéficie d'un soutien solide dans son développement.

En tant que Responsable Administratif et Financier, vous structurez notre pôle administratif et financier, afin de soutenir notre croissance et apporter rigueur et efficacité dans l'organisation.

Directement rattaché à la Direction Générale du groupe 755nm, votre rôle sera déterminant dans le développement de l'entreprise et de ses filiales en France et à l'international. Missions principales :

Supervision comptable et production des états financiers

- Superviser l'ensemble des écritures comptables (générales, auxiliaires, analytiques).

- Assurer la tenue et le suivi de la comptabilité jusqu'au bilan.

- Organiser et piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.

- Produire les états financiers et les reportings réglementaires.

- Garantir la fiabilité des comptes et la bonne application des normes comptables en vigueur.

Gestion fiscale

- Réaliser et contrôler les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, DAS2, etc.).

- Veiller au respect du calendrier fiscal.

- Assurer une veille réglementaire sur les obligations fiscales et comptables.

- Gérer les relations avec les administrations fiscales.

Encadrement et management d'équipe

- Animer et encadrer une équipe financière en présentiel et en offshore.

- Organiser la répartition des tâches, fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences.

- Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe.

- Garantir un bon climat social au sein du service.

Contrôle interne et amélioration continue

- Mettre en place et maintenir des procédures comptables et de contrôle interne.

- Identifier les axes d'amélioration des processus comptables et proposer des solutions (digitalisation, automatisation, etc.).

- Assurer le lien avec les auditeurs externes, commissaires aux comptes, experts fiscaux.

- Participer à des projets transverses (implémentation d'ERP, évolution des outils de gestion, fusion/acquisition).

Interface avec les parties prenantes

- Collaborer étroitement avec la Direction Financière, les contrôleurs de gestion, les services achats, RH et juridiques.

- Fournir les informations nécessaires à la prise de décision stratégique.

- Être le garant de la transparence financière vis-à-vis des partenaires internes et externes.

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