Chargé(e) de renouvellement - maintenance hydraulique (f/m/x)

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Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.


VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Vous intégrerez l'équipe d'Eric, Responsable Maintenance. Composée de 16 personnes, dont 3 chargé(e)s de Renouvellement et 13 Technicien(ne)s de Maintenance qui interviennent sur l'ensemble du département Morbihan.

Dans le cadre de la définition du plan de renouvellement avec les collectivités, vous serez en charge de l'organisation et le pilotage des travaux de montage mécanique, hydraulique et électrique sur les installations, dans un objectif de satisfaction client, de performance technique et de sécurité des équipes.


1. Pilotage des chantiers


Coordination avec les fournisseurs, sous-traitants et les équipes de génie civil

Animation des réunions de coordination avec les clients et les intervenants

Suivi du planning et gestion des aléas avec analyse des causes et mise en place de plans d’action

Reporting régulier (avancement, risques, opportunités, sécurité…)



2. Suivi technique


Référent technique sur les chantiers

Organisation et vérification des livraisons de matériel (conformité, délais, relances)

Préparation des achats de fournitures en lien avec le service achat

Suivi du montage, de la mise en service et des essais de garantie si nécessaires

3. Respect des normes et sécurité


Application stricte des procédures opérationnelles et instructions de travail

Garantie de la sécurité et de l’hygiène pour tous les intervenants du chantier

Application et amélioration continue des méthodes QHSE – NSIF



4. Suivi financier

Réalisation des demandes de prix

Suivi du budget alloué aux opérations de renouvellement

Élaboration du bilan financier des opérations



5. Représentation et communication

Promotion des valeurs et de l’image du Groupe auprès des clients et partenaires

Participation active aux retours d’expérience et à l’amélioration continue au sein de l’équipe


VOTRE PROFIL


Diplômes / Qualifications : Bac +2/3 à Bac +5 dans le domaine de la maintenance industrielle, électromécanique, génie des procédés ou équivalent

Expériences : Expérience réussie dans la conduite de chantiers techniques en environnement industriel ou eau/assainissement

Compétences techniques :

- Maitrise des techniques de montage hydraulique, mécanique et électrique

- Lecture de plans et schémas techniques

- Bonne connaissance des achats techniques et de la gestion de sous-traitance

- Capacité à analyser les écarts planning/techniques/financiers

Savoir-être :

- Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative

- Bon relationnel et capacité à animer des réunions de chantier

- Force de proposition, autonomie et sens des responsabilités

- Esprit d’équipe et goût du terrain


INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire.

Véhicule de service

Poste soumis à astreintes

Déplacements : Département du Morbihan (56)


VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base compris entre 30 482 et 40 000 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois ( annuel brut )

- d'une prime fixe de 400 €* (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement jusqu'à 960 € (brut) par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).


Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.


*sponsorisé