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Travailleur social ccas (h/f) - ccas d'ecouen

Écouen
Fonction publique Territoriale
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Le travailleur social accompagne les personnes et familles en difficulté sociale, administrative ou financière afin de favoriser leur autonomie et leur accès aux droits. Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la Présidence du CCAS ou de la direction du CCAS. Activités principales • Accueillir, écouter et évaluer les besoins des usagers • Informer sur les droits sociaux et les dispositifs d’aide • Accompagner les publics en situation de précarité • Constituer et suivre les dossiers administratifs • Mettre en œuvre des aides sociales facultatives et légales • Orienter vers les partenaires compétents • Réaliser des visites à domicile si nécessaire • Participer à la prévention des situations d’exclusion • Gestion des demandes de logement/ bailleur social • Travailler en réseau avec les institutions et associations • Rédiger des rapports sociaux et comptes rendus • Mise en place de projets éducatifs favorisants le lien social. Publics accompagnés • Personnes âgées • Personnes isolées • Familles en difficulté • Personnes en situation de handicap • Jeunes en insertion • Public en précarité ou sans logement Profil recherché Compétences requises Savoirs • Connaissance des politiques sociales • Maîtrise des dispositifs d’aide sociale • Connaissance des acteurs institutionnels • Techniques d’entretien et d’accompagnement social • Cadre juridique et déontologique du travail social Savoir-faire • Évaluation sociale • Gestion de situations complexes • Travail partenarial • Rédaction administrative • Maîtrise des outils bureautiques Savoir-être • Écoute et empathie • Discrétion professionnelle • Sens du service public • Capacité d’adaptation • Gestion du stress • Travail en équipe Diplômes requis Selon le poste : • Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) • Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES) • Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF) Conditions d’exercice • Travail en bureau et déplacements possibles • Horaires administratifs avec permanences éventuelles • Contact régulier avec des publics fragiles • Travail en partenariat avec les services municipaux et institutionnels Organisation de travail hebdomadaire en 4,5 jours pour un temps complet Avantages sociaux : CNAS, participation employeur et mutuelle

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