Chef de projet transformation junior h/f

Missions essentielles

Au sein de la Direction de la transformation, nous recherchons un Chef de projet transformation junior h/f désireux de mettre son expérience de gestion de projet au service de la réussite de projets stratégiques.

Rejoindre le bureau de la transformation c'est partager notre volonté d'aller de l'avant et contribuer activement à nous réinventer. Pour cela, structurer, coordonner, superviser, être orienté solution seront les mots clés qui vous motiverons au quotidien.

L’envergure des chantiers portés par nos sponsors vous permettra de renforcer votre vision transversale (multi-métiers).

Vous contribuerez à des problématiques stratégiques en lien avec le Top management des Métiers et Fonctions. La typologie de métiers pourra être organisationnelle et/ou opérationnelle. En fonction, vous pourrez être amené à effectuer des déplacements sur nos territoires.

Votre expertise dans les méthodologies et les outils de gestion de projets permettant d'obtenir des résultats dans le respect des délais, du budget seront clés pour la bonne formalisation et orienter ainsi les sponsors à construire leurs plans tout en challengeant le contenu.

Votre appétence, votre agilité financière vous permettront d’avoir une orientation naturelle tournée vers l’impact et nous permettront de suivre l’avancement des plans d’actions. Vous construirez et analyserez des tableaux de bord pour les routines de suivi du programme.

Sous le regard avisé de votre manager, vous challengerez la qualité des plans d’action et vous vous assurerez auprès des sponsors que l’adhésion des équipes est contrôlée, et proposerez des solutions le cas échéant.

Profil / Compétences requises

Votre sens des situations, votre capacité à accompagner le changement et votre capacité à prendre du recul seront de vrais atouts pour avancer avec flexibilité dans un environnement en constante évolution, au rythme rapide.



Votre orientation « client » vous caractérise et vous savez générer en transverse l'engagement des contributeurs en mode projet dans une posture de facilitateur.

La créativité fait aussi partie intégrante de notre attendu avec un souci du détail pour garantir l'exactitude et la qualité des produits livrés.

Votre esprit d’équipe couplé à la fois à votre autonomie vous permettront d’obtenir les résultats escomptés.

Le mot « pourquoi » reste votre favori ? Votre personnalité est flexible, solide, capable d'inspirer, d'établir des liens et de collaborer avec divers groupes et personnalités.

Rejoignez-nous !

Avantages

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :

- Un parcours de formation personnalisé et interactif : starting block,

- Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE.

- Une Politique Handicap et Diversité.

L'entreprise

Présentation

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l’international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s’inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est actionnaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l’approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 200 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires d’environ 4 milliards d’euros. Axéréal opère dans 16 pays (Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l’inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

Axéréal : 1er Groupe coopératif agricole et alimentaire certifié.

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