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Commercial prospection b to b. (h/f)

Corbas
CDI
Aquila Rh
Commercial
2 000 € par mois
Publiée le 3 février
Description de l'offre

Vos missions:
?? CDI - Commercial Prospection B to B H/F - Corbas (69)
?? Secteur : Service aux entreprises
??Départements à prospecter : Est Lyonnais/ Nord Isère

Notre client recherche un commercial prospection B to B H/F pour un poste en CDI sur Corbas.

??Vous prospectez une clientèle BtoB et supervisez la mise en place des prestations de services, en collaboration avec les services impliqués dans nos usines.
- Ciblage et détermination des opportunités d'affaires
- Organisation des tournées de prospection terrain
- Prise de rendez-vous téléphoniques
- Visites clients - négociation
- Rédaction des propositions commerciales
- Suivi administratif commercial : devis, contrats
- Reporting hebdomadaire de l'activité commerciale sur CRM

Votre profil:
??Vous êtes audacieux et n'hésitez pas à pousser les portes... un vrai tempérament de chasseur !
Vous avez d'excellentes compétences commerciales, prospection, négociation...
Mais aussi une facilité d'adaptation à un environnement complexe multi-interlocuteurs.
Enfin l'autonomie, organisation, proactivité vous caractérise ??
Combativité, curiosité et esprit d'équipe complètent votre profil !

?? Rémunération :
Package 40 KEUR/50KEUR : Fixe sur 12 mois + prime annuelle + variable déplafonné et plus pour les performeurs ! Garantie de variable les 9 premiers mois
Véhicule de fonction / Carte essence /Télépéage
Indemnités repas
Mutuelle / Prévoyance / CE /Participation / RTT / Politique handicap valorisée

?? Expérience en vente de prestations de services en BtoB
En plus de votre expérience de minimum 2-3 ans sur un poste similaire en gestionnaire de clientèle / commercial / téléprospecteur

??? Aisance sur les outils informatiques

Quelles sont les valeurs de notre clients ?
- Parcours d'intégration, formation aux produits, services innovants
- Prospection facilitée grâce aux outils de gestion et d'un portefeuille pré-qualifié
- Management de proximité, des équipes dynamiques
- Reconnaissance de la performance : voyage des performers, incentives, Talent Academy
- Parcours de carrière évolutif
- Flexibilité dans votre organisation favorisant l'équilibre vie pro/perso

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