La culture d’American Express repose sur 175 ans de tradition d’innovation, de et de comportements de leadership partagés,et un engagement inébranlable à soutenir nos clients, communautés et collègues. En tant que membre de l’équipe Amex, vous bénéficierez de ce puissant soutien avec une prise en charge complète de votre bien-être et de nombreuses opportunités d’acquérir de nouvelles compétences, de développer votre leadership et de faire évoluer votre carrière.
Ici, votre avis et vos idées comptent, votre travail a un impact et ensemble, vous nous aiderez à définir l’avenir d’American Express.
Quel sera votre impact sur ce poste?
Missions principales :
1. Participer à la veille réglementaire et superviser le la mise en œuvre des exigences légales et réglementaires, ainsi que les procédures et politiques internes pour la nouvelle entité.
2. Fournir des recommandations et conseils aux différents départements sur les sujets relatifs à la conformité, relatifs aux obligations associées à l’acquisition et à la gestion des commerçants à Monaco et à Saint Barthélémy.
3. Participer à la production et la soumission des reporting règlementaires à destination des autorités de compétence à Monaco et à Saint Barthélémy, ainsi que les reporting internes au Senior Management.
4. D’autres missions définies pourront être ajoutés à ce poste en fonction des évolutions de celui-ci.
Missions complémentaires:
5. Contribuer au déploiement du programme de conformité
6. Participer à l’analyse et à la gestion des risques réglementaires
7. Identifier les risques de non-conformité, superviser les processus de remédiation, et mettre à jour les procédures impactées
8. Participer à des projets d'amélioration de l'organisation de la conformité
9. Participation aux rapports annuels à destination des autorités de tutelle ; d’information des membres de la direction/comites de gouvernance et d’autres rapports internes nécessaires au bon fonctionnement du programme
10. Travailler en étroite collaboration avec les autres lignes de défense
11. Piloter les travaux de cartographie des risques de non-conformité, les dispositifs de maîtrise des risques et les plans d’action à mettre en place
12. Accompagner et préparer les audits internes ainsi que les examens réglementaires
Profil et compétences recherchés :
13. Maîtrise de la réglementation européenne notamment en matière de services de paiement, protection des données personnelles, lutte anti-blanchiment et financement du terrorisme, etc.
14. Une connaissance approfondie des aspects réglementaires et légaux applicables au système bancaire/financier à Monaco et à Saint Barthélémy.
15. Diplôme requis : Master 2 en Droit ou en conformité ou expérience équivalente.
16. Minimum trois ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire
17. Expérience en gestion d’équipe
18. Anglais courant à l’écrit et à l’oral
19. Sens de la rigueur et de la précision ainsi qu’une réelle capacité d’adaptation vous permettant de gérer simultanément de multiples priorités.
20. Prise d’initiative, pro activité dans la résolution de problèmes
21. Bon relationnel, capacité à travailler dans une organisation avec des interlocuteurs variés et à évoluer dans un environnement international.
22. Sens de l’humour.
Non-considerations for sponsorship: Employment eligibility to work with American Express in France is required as the company will not pursue visa sponsorship for these positions.
Nous soutenons nos collaborateurs avec des avantages et des programmes qui favorisent leur bien-être global, leur santé physique, financière et mentale, à chaque étape de la vie :
23. Salaires de base et variables compétitifs avec la possibilité d’être associé à la réussite de la société.
24. Mutuelle d’entreprise et assurance-vie.
25. Programme de bien-être de l’entreprise axé sur la promotion du bien-être physique et mental.
26. Travailler sur site, selon un modèle hybride.
27. Programme de bien-être de l’entreprise axé sur la promotion du bien-être physique et mental.
28. Des expériences d’apprentissage innovantes qui vous permettent de développer de nouvelles compétences, d’atteindre vos objectifs de carrière et de vous développer en tant que leader à tous les niveaux.
29. Aide à la garde d’enfants.
Chez American Express, les offres d’emploi sont conditionnées à la réussite de la vérification des antécédents, sous réserve des lois et réglementations applicables.
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