Description du poste
Au sein de la Délégation à la Transformation Numérique, le pôle données et IA de la DGFiP est organisé autour de cinq équipes (environ 50 agents internes et une quarantaine de prestataires) chargées de :
- Construire des infrastructures data à l’état de l’art
- Proposer des services data accessibles au service des missions et des agents de la DGFiP
- Accompagner la DGFiP pour la mise en place et l’adoption de l’intelligence artificielle
- Assurer la bonne gouvernance des données (cartographie/connaissance, conformité, qualité)
- Accélérer l’ouverture des données de la DGFiP via API et Open data pour la mise en œuvre des politiques publiques, de la simplification pour les usagers et de la lutte contre la fraude.
En tant qu’adjoint au directeur du pôle données et par délégation du directeur vous serez en mesure d'avoir la charge de :
◦ le pilotage des missions du pôles et des managers de chaque équipe
◦ la participation à la définition de la stratégie data de la DGFiP
◦ la relation avec les bureaux métiers de la DGFiP
◦ la circulation d’information au sein du pôle données ;
◦ la représentation dans les instances stratégiques internes et externes, y compris hors DGFiP voire à l’international.
◦ la rédaction des éléments de langage notamment pour le responsable du pôle données, le délégué à la transformation numérique, la directrice générale, le directeur général adjoint sur le sujet de la stratégie de valorisation des données de la DGFiP ;
Vous êtes familier de l’environnement des projets techniques et numériques d’ampleur, des règles et des processus associés.
Vous serez en charge :
- Des préparations des présentations internes comme externes.
- De la participation aux réunions stratégiques ;
- De la réponse aux demandes hiérarchiques, des partenaires ou des parlementaires
Ce positionnement s'inscrit au sein d’une structure de transformation numérique pluridisciplinaire, orientée donnée et tournée vers les métiers de demain.
Conditions d'exercice particulières
Vous serez amené(e) à travailler en bureau ouvert.
Description du profil recherché
Compétences et connaissances :
Vous avez 15 ans d’expérience en ayant été a minima dans deux services distincts dont 7 ans d’expérience managériale au moins. Une expérience mixte MOA/MOE/Métier est un plus.
Vous avez soit une connaissance soit une appétence très forte pour les sujets de la donnée (infrastructure Big Data, gouvernance de la donnée, Open Data, Datascience, etc.), avec préférablement un certain vernis technique.
Vous avez de grandes capacités d’organisation, de communication et de rédaction et vous êtes habitué à animer divers travaux en équipe en parallèle avec ou sans adhérence majeure.
Vous avez des très bonnes qualités humaines, vous serez amené à dialoguer régulièrement avec l’ensemble des bureaux métiers de la DGFiP mais aussi avec d’autres administrations partenaires y compris en interministériel.
Vous êtes autonome, êtes force de proposition et êtes en capacité de proposer des solutions tant sur la forme que sur le fond à des problèmes nouveaux et/ou ouverts.
Vous êtes en capacité de mener à bien le travail d’encadrement mais aussi des missions opérationnelles de manière ponctuelle.
Vous disposez d’une excellente compréhension des enjeux de la modernisation de l'action publique
Savoir être et qualités humaines appréciées :
• Excellentes compétences de communication, coordination et de travail d’équipe
• Forte capacité à résoudre des problèmes complexes et à travailler de manière autonome
• Forte capacité d’initiative et de proposition
• Le service au citoyen et l’ambition de transformer l’action publique est une de vos motivations
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. SAVOIR-FAIRE - Manager
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Expert
Langues
Anglais (Maîtrise)
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