Drh (h/f)

Envie de piloter une stratégie RH au cœur d'un établissement public dynamique et engagé ? Rejoignez une structure où votre expertise et votre vision feront la différence au quotidien.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour un de nos clients dès maintenant jusqu'à février 2027.
Membre du Comité de Direction, vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe RH composée de 4 agents ainsi qu'avec l'ensemble des pôles de la collectivité (finances, exploitation, maintenance).

Vos missions :
Pilotage stratégique et participation à la direction
Contribuer au pilotage global de l'établissement aux côtés du Comité de Direction
Accompagner l'ensemble des cadres dans leurs problématiques RH
Organiser et animer les réunions mensuelles (managers, points contractuels)
Suivre et analyser les tableaux de bord RH et la masse salariale
Assurer une communication fluide entre les différents services
Management du pôle RH et Secrétariat Général
Piloter et coordonner les activités RH : paie, recrutement, formation, prévention, maintien dans l'emploi
Encadrer et animer l'équipe RH
Superviser ou réaliser la paie
Assurer une veille juridique active
Dialogue social
Organiser et coordonner les relations avec les partenaires sociaux
Préparer et participer aux réunions internes et externes
Superviser l'organisation des élections professionnelles
Secrétariat du Comité Syndical
Préparer les réunions
Rédiger les délibérations, notes de synthèse et documents techniques

Conditions du poste :
Prise de poste : dès que possible
Durée : jusqu'à février 2027 (remplacement congé maternité)
Statut : cadre membre du Comité de Direction
Environnement : fonction publique
Rémunération : 45 000 € à 48 000 € brut
Prime d'astreinte téléphonique : 150 € brut / semaine
Si vous souhaitez relever un défi stratégique et humain au sein d'une structure en pleine activité, ce poste est fait pour vous.

Profil recherché :
Formation Bac +5 en Ressources Humaines
Expérience significative en tant que DRH ou Responsable RH, idéalement en collectivité
Bonne maîtrise du statut de la fonction publique et de la paie

Compétences :
Pilotage stratégique et gestion de projet
Excellentes capacités de communication écrite et orale
Animation de réunions et conduite du changement
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
Connaissance des SIRH (idéalement CIRIL et Kelio/Bodet)

Qualités personnelles :
Leadership et capacité à fédérer
Organisation, rigueur et sens des priorités
Autonomie et prise de recul
Sens de l'écoute et gestion des conflits
Discrétion et respect de la confidentialité

Envie de rejoindre l'aventure ? Contactez-nous au 05 57 92 92 01 ou passez directement en agence ! Chez Samsic Emploi, on s'occupe du reste. Samsic Emploi accompagne chaque jour des milliers de talents depuis 1998. Avec plus de 320 agences partout en France, nous proposons des opportunités en intérim, CDD et CDI dans de nombreux domaines.