Chef d'equipe logistique - h/f

À propos de nous

Fondée en 1967, CORA AUTOMOBILE est le leader Français de la distribution indépendante de pièces de carrosserie multimarque.

Depuis 59 ans, nous partageons avec nos clients une passion commune, l’automobile.

Notre culture d’entreprise s’appuie sur des valeurs de bienveillance, humilité, exigence, engagement et sens du collectif.

Avec un chiffre d’affaires de 246 millions d’euros en 2025, l’entreprise privilégie un management visant la croissance sur le long terme.

Certifiée ISO 9001 depuis les années 2000, nos 250 collaborateurs trouvent au sein de CORA AUTOMOBILE un esprit d’entreprise humain et le goût de la performance.

Ils sont répartis sur ses 4 sites : 3 sites logistiques en région lyonnaise à Chaponnay (siège), Corbas et Toussieu, ainsi qu’une agence commerciale en région parisienne.

Pour nos clients, cela se traduit par un engagement sans faille à mettre à leur disposition toute notre expertise dans la distribution de pièces de carrosserie.

Ce ne sont pas moins de 1 900 000 pièces que nous expédions chaque année à nos clients, lesquelles se décomposent en 5 familles de produits : carrosserie, rétroviseurs, éclairage, climatisation / refroidissement, et vitrage.


Mission

Au sein de l’équipe logistique des flux sortants de Chaponnay, composée d’une soixantaine de personnes, nous recherchons un Chef d’Equipe Logistique (H/F) en CDD pour une durée de 4 mois, éventuellement renouvelable.

Directement rattaché au Responsable d’Exploitation du site de Chaponnay, le Chef d’Equipe Logistique aura pour objectif de garantir que les flux dont il a la responsabilité soient gérés dans les meilleures conditions de sécurité, de fiabilité et de coût, dans le souci de maximaliser le service offert aux clients et dans le maintien d’un bon climat social.

MISSIONS :

· Assurer la gestion d’une équipe d’environ soixante collaborateurs, en binôme avec un autre chef d’équipe (animer, évaluer les besoins en effectifs et les compétences associées, affecter les postes entre les membres de l’équipe en tenant compte des qualifications et en respectant les principes d’équité, accueillir et organiser l’intégration des nouveaux arrivants, …) ;

· Organiser son secteur en moyens matériels et de personnel, et planifier son activité (affecter les ressources disponibles à la charge de travail, tenir à jour les plannings de présence du personnel, organiser et gérer les congés des membres de son équipe, …) ;

· Collaborer à la définition des projets d’amélioration, réaliser le suivi des actions d’amélioration engagées et conduire les projets qui lui sont confiés ;

· Veiller au bon fonctionnement et au premier entretien du matériel de stockage, de manutention, et d’emballage ;

· Contrôler les résultats de son secteur (qualité et productivité) ;

· Relayer les informations et communiquer (communication avec son service, reporting auprès de sa hiérarchie).

Poste avec des horaires en équipes décalées selon les semaines ou les besoins. A savoir : 9h00 à 18h30 ou 11h00 à 20h00.


Profil

FORMATION ET EXPERIENCE :

· Diplôme : Expérience réussie de 5 ans minimum en tant que Manager Terrain.

SAVOIR-FAIRE :

· Excellente connaissance des flux logistiques et des process ;

· Aisance sur les outils bureautiques (Word, Excel…) ;

· Management d’équipe.

SAVOIR-ETRE :

· Rigueur et sens de l’organisation ;

· Sens du service au client ;

· Réactivité et adaptabilité face aux changements ;

· Bonne communication orale et écrite ;

· Résistance au stress ;

· Autonomie ;

· Capacité d’analyse et de prise de recul ;

· Sens de l’anticipation ;

· Sens de l’équité ;

· Pédagogie ;

· Exemplarité.