Dans le cadre de la formation en alternance Certificat de Spécialisation Commercialisation des Vins, l'UFA Charles Péguy recherche pour ses partenaires cavistes, bars à vins, bars à bières et domaines viticoles, des candidat.es pour préparer le CS Commercialisation des Vins.
Profil recherché :
Vous êtes passionné.e par les vins, bières et/ou spiritueux,
ou
Vous avez le goût de la relation client et du conseil en point de vente,
ou
Vous avez suivi une formation en production viticole, en hôtellerie-restauration et vous recherchez une "mention complémentaire" commerce des vins,
ou
Vous avez une formation commerciale et souhaitez perfectionner votre connaissance produit vins, bières et/ou spiritueux.
Date d'entrée en formation / date de début de contrat : Début de la formation le 16 octobre 2023 - Entrée en formation possible jusqu'à mi-novembre,
Type d'emploi : temps plein 35h/semaine, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation.
Rémunération : entre 27% et 100% du SMIC selon l'âge de l'apprenti(e) et l'année de formation (jusqu'à 1 747,20€ mensuels)
Calendrier d'alternance : 15 jours en entreprise / 15 jours en centre de formation à Gorges (modulés selon la saisonnalité de la filière)
Financement :
Coût de la formation intégralement pris en charge par l'Opérateur de Compétences (OPCO) de l'employeur.
Frais de repas pris en charge en partie par l'OPCO
Aides financières pour l'apprentissage : aide de 6 000€ versée aux employeurs d'apprentis
Pour les demandeurs d'emploi : La formation est également financée par la Région Pays de la Loire, au titre du programme Visa Métiers.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Zymologie,Effectuer et suivre les étapes d'élaboration d'un alcool,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Langues: Français souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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