Coordinateur de parcours (h/f)

Mission générique :
Le coordinateur de parcours assure la cohérence des accompagnements afin de garantir la continuité des parcours des personnes accompagnées. Il est un acteur fondamental de l'accompagnement en réaffirmant l'individualisation des parcours, l'autodétermination de la personne accompagnée et leur inscription dans un environnement large et ouvert.
Il veille à éviter les ruptures entre les différentes prestations proposées. Il est un soutien pour l'évaluation des besoins et la définition des objectifs du projet personnalisé en lien avec les référents de projet et les partenaires.

Périmètre d'intervention :
- Tous les services et dispositifs de LADAPT Aube,
- Les personnes accompagnées dès qu'elles arrivent dans un dispositif de LADAPT Aube ou avant orientation sur sollicitation de la MDPH,
- Les acteurs familiaux,
- Les acteurs juridiques et sociaux (Assistant de Secteur, Gestion Vie quotidienne, Budget, Alimentation, tuteur, curateur Hygiène...),
- Les acteurs médicaux-psycho,
- Les acteurs de l'insertion professionnelle (Prescripteurs, Organismes de Formation (OF), entreprises/employeurs, .),
- Lieu de vie du bénéficiaire (Foyer Jeune Travailleur (FJT), Domicile.).

Renseignement des candidats potentiels :
- Identifier, tracer, renseigner et accompagner les candidats potentiels (en amont des notifications),
- Assurer des entretiens individuels, des visites d'établissement ou toute autre action visant à renseigner, orienter et accompagner des candidats potentiels dans leurs démarches en amont de leur notification,
- Tracer le suivi des candidats potentiels en lien avec le secrétariat,
- Conduire les entretiens avec les bénéficiaires lors de pré-accueil et rédaction d'un compte rendu d'entretien dans IMAGO.

Pilotage du plan d'accompagnement :
- Recueillir les attentes et besoins des personnes,
- Assurer l'ajustement entre le projet d'accompagnement, les besoins des personnes accueillies et les services et prestations qui lui sont proposées,
- Présenter les attentes et besoins aux professionnels du réseau pour construire collectivement les réponses,
- Recevoir et traiter les demandes des bénéficiaires en cours de dispositif : proposer des aménagements de parcours en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et/ou des partenaires, vérifier la faisabilité et veiller au respect de leur mise en œuvre.

Communication interne et externe :
- Déployer des actions de présentation de la plateforme multimodale sur son territoire, notamment via des supports adéquats (Exemple de plaquette de présentation, Présentation PowerPoint.) ainsi que sa propre fonction,
- Maîtriser le fonctionnement des différents dispositifs pouvant apporter des solutions aux parcours.

Partenariat et réseau :
- Identifier et développer le réseau partenarial afin de pouvoir le mobiliser au service du parcours de chaque personne accompagnée,
- Mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents partenaires,
- Créer un véritable lien entre les acteurs internes et/ou externes à l'aide d'outils de communication adaptés (Réunions de synthèse, Entretiens, Rencontres informelles, Repas professionnel, etc.),
- Co-définir la ou les modalités de communication avec les différents acteurs (de recueil, de transmission, de partage d'informations.),
- Faire partie des interlocuteurs privilégiés des MDPH.

Continuité du parcours :
- Veiller à l'effectivité des droits des personnes accompagnées et à leur capacité d'agir suite à leur accompagnement,
- Tracer les différentes étapes du parcours de la personne accompagnée dans IMAGO afin de communiquer les informations nécessaires à l'équipe pluridisciplinaire,
- Répondre aux sollicitations internes en cas de parcours complexes et/ou de sorties complexes.

Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel :
- Organiser, planifier et animer, en collaboration avec les adjoints de direction,