Cadres et seconds de bloc opératoire

Mission

s :
1. Assurer la supervision des prises en charge des patients du bloc opératoire et des unités de chirurgie ambulatoire, et garantir la conformité aux normes de qualité et de sécurité des soins.
2. Manager les personnels en collaboration avec l’équipe d’encadrement pour assurer une coordination efficace et une communication fluide.
3. Garantir les procédures de gestions des ressources humaines y compris le recrutement, la formation, la fidélisation et l'évaluation des équipes, ainsi que le développement des compétences du personnel.
4. Garantir la bonne gestion des flux des secteurs sous votre responsabilité.
5. Piloter et suivre les tableaux de bord de vos secteurs d’activité
6. Participer à la planification budgétaire et à l'efficience des plateaux techniques.
7. Assurer le suivi des évolutions technologiques et des meilleures pratiques proposer des améliorations pour optimiser les organisations. Vous supervisez et vous vous impliquez dans des projets des parcours de prise en charge.
8. Assurer également des missions transversales au sein de l’établissement et participer aux diverses instances de l'établissement (membre du CODIR).

Rémunération et avantages sociaux :

Une rémunération attractive sera établie selon l'ancienneté et l'expérience justifiée dans l'emploi.

9. Statut Cadre - Forfait 212 jours/an.
10. 13ème mois en cours selon les dispositions de l'accord d'entreprise en vigueur.
11. Accord d’intéressement.
12. Mutuelle pour tous avec participation de 50% de l’employeur sur les garanties de base.
13. Régime prévoyance doté des garanties incapacité, invalidité et décès.
14. Surcomplémentaire retraite.
15. Frais de transport en commun : prise en charge par l’établissement de 50% des frais de l’abonnement.
16. Logement : notre partenaire Action Logement offre aux jeunes salariés et aux salariés en mutation, un accès à des aides adaptées à leurs besoins et à leur situation. Offre sans frais de dossier selon partenariat bancaire.
17. Accès aux offres proposées par le CSE (Comité Social et Economique) : billetterie, location mobil home, commandes groupées, chèque cadeau fin d’année, etc.

Profil

Doté(e) d'une grande rigueur méthodologique et organisationnelle, votre capacité d'écoute et votre aptitude au management fait de vous un atout majeur dans l'organisation.

Titulaire d’un diplôme de cadre de santé ou issu d’une formation supérieure aux techniques de management, vous bénéficiez d’une solide expérience dans la gestion des plateaux techniques, dont vous maîtrisez tous les aspects, idéalement acquise dans un environnement privé.

Pragmatique et bon(ne) communicant(e), vous êtes force de proposition et reconnu(e) pour vos qualités professionnelles et relationnelles.

Savoir-être et savoir-faire attendus : leadership, réactivité, capacité à prendre des décisions, rigueur, analyse, synthèse, gestion du stress, persévérance, prise de recul.

Pré-requis : maîtrise des outils informatiques courants et des systèmes d'information des soins.