Aide-soignant(e)

La Fondation Arc-en-Ciel

Depuis 40 ans, la Fondation Arc-en-Ciel, reconnue d’utilité publique et à but non lucratif, gère des établissements et services de soins, d’accueil & de service à la personne en Bourgogne-Franche-Comté.

Avec l’aide de ses 1550 collaborateurs, elle accompagne chaque année plus de 7000 personnes fragilisées par la maladie, le grand âge ou le handicap. Son organisation est structurée en pôles d’activités (Santé, Personnes Âgées, Médico-Éducatif & Handicap, Domicile).

La Fondation Arc-en-Ciel promeut une politique ressources humaines responsable servant des valeurs humanistes, communes au secteur de l’Économie Sociale et Solidaire. La Fondation Arc-en-Ciel a la volonté d’impliquer chacun dans la construction de son cadre de travail, par la promotion d’un dialogue social ambitieux et par un management éthique et participatif.

Détails de l’offre

Établissement

Centre de Réadaptation Cardiologique et Pneumologique
Le CRCP de Franche-Comté est spécialisé dans l’accueil de patients atteints d’affections cardiaques et pulmonaires pour une phase de transition active entre le séjour hospitalier et le retour à domicile.

Il accueille également des personnes en post-traitement d’un cancer du sein ou souffrant d’obésité. 96 patients peuvent être accueillis en hospitalisation complète à « La Grange-sur-le-Mont » à Pont d’Héry (39) et 79 places sont disponibles en hospitalisation de jour sur les 3 sites : Pont d’Héry (39), Franois (25) et Héricourt (70).

Poste recherché

Aide-soignant(e) – CDD temps plein – poste de jour

Missions

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous serez chargé(e) de réaliser, dans le cadre du rôle propre de l’aide-soignant(e), en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.

Compétences

1. Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
2. Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l’infirmier
3. Repérer les modifications d’état du patient
4. Réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention
5. Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
6. Manipulation d’équipement (lit médicalisé, lève malade, …)
7. Soins de nursing

Qualités professionnelles

8. Autonomie
9. Capacité d’adaptation
10. Travail en équipe

Diplôme

Diplôme d’Aide-soignant

Convention Collective

Convention Collective Nationale 51 Fehap

Temps de travail

CDD temps plein à pourvoir dès que possible pour 6 à 9 mois.

Journée de 11h la semaine et Journée de 7h le week-end (horaire coupé)

Rémunération

Mensuel 2 100,00-2 200,00€ /12.0 mois

Avantages

11. Comité d’établissement
12. Mutuelle
13. Travail interdisciplinaire