Chargé(e) de recrutement

À propos de notre partenaire

recrute pour l'un de ses partenaires, un cabinet spécialisé dans le recrutement de profils recherchés, avec des activités en France et à l'international.
Ce cabinet accompagne divers clients, de grandes entreprises industrielles à des PME innovantes dans des secteurs variés (transformation numérique, BTP, aéronautique, médical, etc.).
En pleine expansion, il recherche un(e) alternant(e) pour renforcer son équipe et soutenir ses missions de recrutement stratégique.

Vos missions

Missions opérationnelles

1. Sourcing : Identifier des candidats qualifiés via différentes plateformes et réseaux professionnels.
2. Pré-qualifications et entretiens : Mener des premiers entretiens pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
3. Rédaction de comptes rendus dentretien : Transcrire les éléments clés des entretiens et présenter des synthèses aux clients.
4. Suivi des dossiers de recrutement : Mettre à jour les fichiers de reporting et assurer le suivi complet du processus.
5. Propositions dembauches : Participer à la préparation et à la présentation des offres d'embauche.
6. Accompagnement des candidats et clients : Suivre le processus de recrutement jusqu'à lintégration des candidats.

Missions transverses

7. Participation à l'amélioration des processus de recrutement
8. Contribution aux projets internes du cabinet (par exemple, loptimisation des outils de suivi et de reporting)

Profil recherché

Formation :

9. Bac +3 minimum, idéalement en ou en .

Expérience :

10. Une première expérience dans le domaine du recrutement ou des ressources humaines est un plus.

Compétences techniques :

11. Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, CRM)
12. Aisance relationnelle et bonne capacité de communication
13. Organisation, rigueur et sens de linitiative

Envie de rejoindre laventure ?

Envoyez dès maintenant votre CV à, qui transmettra votre candidature à lentreprise partenaire pour cette opportunité stimulante dans le domaine du recrutement.