Organisation de la Direction
La Direction de l’Action Gérontologique recrute des Agents de jour saisonniers pour intervenir au sein de plusieurs Résidences Autonomie du territoire.
Vous souhaitez vous investir auprès des personnes âgées et contribuer à leur bien-être durant la période estivale ? Rejoignez-nous !
Postes saisonniers disponibles
1. 2 postes – Résidence Le Bosquet (Cholet)
2. 2 postes – Résidence La Girardière (Cholet)
3. 1 poste – Résidence Verte Vallée (La Romagne)
4. 2 postes – Résidence Grande Fontaine (Le May-sur-Evre)
👉 Merci de préciser dans votre lettre de motivation la ou les structures sur lesquelles vous souhaitez postuler.
Missions
Vous souhaitez vous investir auprès des personnes âgées et contribuer à leur bien-être au quotidien ?
Rejoignez les équipes des Résidences Autonomie du CIAS pour un poste saisonnier riche humainement et professionnellement.
Au sein d’une Résidence Autonomie, vous participez activement à l’accompagnement des personnes âgées dans un cadre bienveillant et sécurisé.
Activités Principales
5. Assurer l’entretien courant des parties communes et contribuer à un cadre de vie agréable.
6. Participer à l’organisation de la restauration dans le respect des normes HACCP.
7. Accompagner les résidents dans leurs déplacements au sein de la structure.
8. Soutenir les résidents dans les actes de la vie quotidienne et proposer une présence attentive et à l’écoute.
9. Préparer et participer aux activités d’animation favorisant le lien social.
10. Assurer les transmissions orales et écrites nécessaires à la continuité du service.
Profils Recherchés
Diplômes souhaités ou préparés :
11. Bac Professionnel Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP)
12. Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Titre d’Assistant(e) de Vie
13. Permis B requis
Compétences et connaissances
Savoir
14. Connaissance de l’environnement des personnes âgées et de leurs besoins
15. Maîtrise des règles d’hygiène, d’entretien des locaux et de sécurité alimentaire
16. Notions en animation auprès de publics fragiles
Savoir-faire
17. Application rigoureuse des protocoles d’hygiène et de propreté
18. Communication adaptée et bienveillante auprès des résidents
19. Capacité à transmettre des informations de manière claire, écrite comme orale
Savoir-être
20. Discrétion professionnelle et respect de la neutralité du service public
21. Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles
22. Organisation, rigueur et sens des responsabilités
23. Disponibilité et capacité d’adaptation
Spécificités du Poste
24. Travail en journée avec week-ends en alternance
25. Horaires variables selon les besoins du service
26. Travail en autonomie à certains moments
27. Possibilité de participer à des séjours avec les résidents
28. Quelques interventions de nuit en équivalence horaire (8/12ème)
29. Remplacements possibles dans les différentes Résidences Autonomie du CIAS
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