Travailleur.euse social.e enfance famille - conseil departemental du gers

Vos missions en quelques mots Le Département du Gers recrute un·e travailleur·euse social·e enfance famille à la Maison Départementale des Solidarités (MDS) de NOGARO au sein de sa Direction Action Sociale Territoriale. (Résidence administrative : NOGARO). Cet·te agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Cheffe de la MDS de Nogaro. Cadre d’emplois : assistant·e socio-éducatif·ve ou EJE Missions: • Développer des actions collectives de prévention, • Assurer une action éducative auprès des enfants et des familles et favoriser le maintien des liens familiaux, • Suivre les enfants confiés à l'ASE par décision judiciaire ou à la demande des parents, • Suivre les mesures contractualisées avec les familles : action éducative à domicile (AED) et période d'évaluation approfondie (PEA), • Suivre et accompagner les jeunes majeurs dans la construction de leurs projets, • Soutenir une veille locale de prévention au travers des acteurs et partenaires locaux, • Restituer l’activité et le bilan des situations confiées auprès de l’ASE et des partenaires institutionnels, • Assister aux audiences (seul ou avec le cadre ASE), participer à l’ensemble des temps de concertation pluridisciplinaire interne à la MDS, • Accueillir et former les stagiaires. Profil recherché • Diplôme d’Etat d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou d’éducateur de jeunes enfants ; • Cadre réglementaire et législatif de la protection de l’enfance ; • Sens de l’écoute, de l’accueil d’un public en grande difficulté psycho-sociale ; • Capacité d’adaptation, aptitude au travail en équipe, en partenariat ; • Respect du secret professionnel ; • Organisation et rigueur dans le travail, capacité rédactionnelle et de synthèse ; • Sensibilisation à l'utilisation de l'outil informatique, logiciel métier ; • Rigueur dans l’application des procédures. Avantages : • Adhésion au CNAS, • titres restaurants, • prestations sociales RH, • participation financière à la mutuelle, • possibilité de télétravail sous conditions, • Comité des œuvres sociales, • choix du cycle de travail en fonction du métier, • RIFSEEP, • prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce Contraintes liées au poste : • Dépassement des horaires, en raison des rencontres avec les familles ou les enfants en fin de journée, voire en soirée ; • Déplacements géographiques importants, nécessitant le permis B. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction-publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.