L'ANRAS est une Association à vocation sociale et médico-sociale, qui comporte plus de 88 établissements et services sur la région Occitanie, accompagne 9000 personnes quotidiennement et emploie 2600 salariés.
MISSIONS PRINCIPALES
Au siège social, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous l'autorité du Responsable Paie, vous assurez la gestion de la paie d'un périmètre de plusieurs établissements de l'association (environ 150 à 200 paies).
- Saisir les éléments variables de paie, contrôler les absences,
- Traiter l'absentéisme : saisie des arrêts, calcul des IJSS et suivi de subrogation, suivi dossier maladie, prévoyance.
- Editer et contrôler les bulletins de salaire
- Assurer les déclarations de charges sociales par le biais de la DSN.
- Assumer des tâches administratives liées à la gestion de la paie : attestations maladie, et attestations prévoyance, documents de fin de contrat.
- Participer à la mise en place de l'outil de gestion des temps et activités sur vos établissements.
- Calculer les maquettes de ruptures de contrat (licenciement, rupture conventionnelle, retraite)
- Apporter une aide technique aux établissements du périmètre concerné
SAVOIRS
- Techniques de paie
- Rédaction écrite
- Conventions collectives du secteur
SAVOIR-FAIRE
- Analyser et synthétiser les informations
- Travailler au sein d'une équipe
- Utiliser les outils bureautiques
- Organiser son travail
SAVOIR-ETRE
- Adaptation aux situations
- Rigueur / Discrétion
- Esprit d'équipe / Réactivité
- Sens de l'écoute
DIPLOME
- BAC+2 exigé (Niveau de certification 5)
- Expérience de 3 ans sur un poste similaire
Experience: 36 Mois
Compétences: Logiciel de paie,Déclaration Sociale Nominative,Établir un bulletin de paie,Gérer la paie
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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