Description du poste
Vous êtes responsable de l'administration, de l'évolution et de l'optimisation continue de leur écosystème web.
Votre mission : Transformer le trafic en leads qualifiés et structurer leurs outils digitaux de conversion..
1. Gouvernance & administration du site (Strapi)
1. Administration quotidienne du CMS
2. Mise en ligne des contenus (offres, articles, landing pages, simulateurs,
3. Intégration des lead magnets (guides, mini-formations, outils...)
4. Déploiement des nouvelles verticales métiers sur le site
5. Garantie de la cohérence UX / UI et éditoriale
6. Coordination avec graphistes, SEO, acquisition et développeurs (en externe)
2. Pilotage des simulateurs & outils de conversion
7. Définition et priorisation de la roadmap des simulateurs et outils digitaux (lead magnets avancés)
8. Identification des opportunités business par verticale métier
9. Rédaction des spécifications fonctionnelles
10. Conception de l'expérience utilisateur
11. Coordination avec les développeurs externes pour la mise en oeuvre technique
12. Intégration des outils dans l'écosystème web
13. Structuration de la collecte data vers HubSpot
14. Optimisation continue des performances de conversion
3. Optimisation des parcours & CRO
15. Analyse des tunnels de conversion
16. Optimisation des landing pages et CTA
17. Paramétrage et amélioration continue des formulaires
18. Mise en place d'A/B tests
19. Réduction des frictions UX
20. Amélioration du taux de transformation global
4. Data & performance
21. Structuration et fiabilisation des données collectées
22. Suivi des indicateurs via Matomo / GA4
23. Pilotage des Core Web Vitals
24. Reporting mensuel à la Direction Marketing
Profil du candidat
Expérience
25. 4 à 6 ans minimum en WebOps / CRO / Growth
26. Expérience en environnement multi-offres ou multi-sites appréciée
Compétences techniques
27. CMS headless (Strapi idéalement)
28. HubSpot (formulaires, propriétés, tracking)
29. HTML / CSS (lecture et ajustements simples)
30. UX / UI & optimisation de conversion
31. SEO technique
32. Outils analytics (Matomo, GA4)
33. Compréhension API
Soft skills
34. Culture performance
35. Rigueur et sens du détail
36. Capacité à prioriser
37. Autonomie forte
38. Esprit analytique
39. Goût du travail transverse
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