Description du poste
Rattaché à un Responsable de Programmes, vous participez au suivi administratif, technique et financier des opérations :
1. Assurer le suivi administratif des opérations (montage, permis, pièces marchés, dossiers techniques) ;
2. Participer à la constitution et au suivi des dossiers (notaires, assurances, concessionnaires, administrations) ;
3. Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi (planning, budget, avancement) ;
4. Assurer le suivi des signatures (actes, marchés, contrats) ;
5. Participer à la gestion des appels de fonds et au suivi financier des opérations ;
6. Coordonner les échanges avec les intervenants internes et externes (architectes, bureaux d’études, entreprises, commercialisation) ;
7. Contribuer à la préparation des livraisons et au suivi des levées de réserves ;
8. Assurer le classement et l’archivage des documents projets.
Cette liste est non exhaustive.
Le poste est à pourvoir en CDD à compter du 1er juin jusqu'au 31 décembre 2026.
Basé à La Madeleine (59).
Qualifications
9. Formation Bac +2 à Bac +5 en immobilier, droit, gestion ou assistanat
10. Une première expérience (stage, alternance ou poste) en promotion immobilière ou en gestion de projets est appréciée
11. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
12. Rigueur, organisation et sens du détail
13. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
14. Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
Informations supplémentaires
Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :
15. Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. ;
16. Evoluer dans une entreprise inclusive ;
17. Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion ;
18. Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc. ;
19. Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc. ;
20. Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc. ;
21. Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.
Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !
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