Directeur principal ou Directrice principale des relations d'affaires, Financement corporatif et comptes d'envergure (Bilingue)
Join to apply for the Directeur principal ou Directrice principale des relations d'affaires, Financement corporatif et comptes d'envergure (Bilingue) role at FCC / FAC
Directeur principal ou Directrice principale des relations d'affaires, Financement corporatif et comptes d'envergure (Bilingue)
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*Divers bureaux de FAC en Nouvelle-Écosse pourraient être pris en considération*
Type De Travailleur Permanent
Langue(s) Requise(s) Bilingue (anglais et français)
Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $119,935 - $162,265
Êtes-vous passionné(e) par l’agriculture et l’entrepreneuriat ?
Voulez-vous jouer un rôle stratégique dans le financement de projets qui façonnent l’avenir de l’agroalimentaire canadien ?
Cette opportunité est pour vous !
* Établir des relations avec des entrepreneurs, des dirigeants de l’industrie et des chefs d’entreprise dans le cadre de la gestion d’un portefeuille complexe de clients du secteur de l’agroentreprise et de l’agroalimentaire
* Élaborer et mettre en œuvre des stratégies axées sur la mise en marché de montages financiers auprès d’entreprises qui mettent en valeur l’industrie agricole canadienne
* Évaluer le niveau de diligence raisonnable requis dans le cadre de demandes de prêt complexes, négocier des ententes comme des contrats syndiqués et évaluer le marché potentiel dans votre secteur géographique
* Élaborer un réseau de sources de recommandation afin d’augmenter les occasions d’affaires de FAC, en veillant particulièrement à rester hautement visible au sein du marché
* Sens de l’observation aiguisé pour cerner des occasions auprès des clients potentiels clés
* Pratiques professionnelles en matière de vente consultative et de développement des affaires
* Connaissance approfondie des industries locales dans le secteur de l’agroentreprise et de l’agroalimentaire
* Solides habiletés à communiquer avec les dirigeants et les cadres qui œuvrent au sein d’entreprises complexes
* Aptitude à effectuer des analyses financières et à préparer des propositions de prêt
* Aisance à négocier avec des chefs de file sectoriels, notamment avec des fournisseurs de capital-risque et de capitaux propres
* Diplôme universitaire de premier cycle ainsi qu’au moins huit années d’expérience (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience). Des études supérieures constituent un atout.
* Expérience en matière de négociation de solutions de financement avec des entrepreneurs et des cadres, notamment des fournisseurs de capital-risque et de capitaux propres
* Maîtrise des deux langues officielles (anglais et français) et aptitudes manifestes à communiquer à l’oral et à l’écrit requises.
Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.
Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L’équité En Matière D’emploi
* Les peuples autochtones
* Les membres d’une minorité visible
* Les personnes avec un handicap
* Les femmes
Accessibilité et mesures d’adaptation
Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.
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