Pôle his - directeur adjoint de pôle — h/f

PÔLE HIS - Directeur adjoint de pôle — H/F Vous aurez à diriger 4 Etablissements d’Accueil Non Médicalisés (EANM situé dans le Sénonais – 2 à Sens / 1 à Saint Clément / 1 à Courtois sur Yonne). Les 4 structures sont ouvertes toute l’année, 24h/24h et hébergent des personnes adultes en situation de handicap présentant des troubles du neurodéveloppement (déficiences intellectuelles, TSA…) avec ou sans troubles psychiques associés. Les personnes accueillies ont besoin d’une aide humaine permanente et individualisée. Les unités sont les suivantes : L’EANM les Genets est situé à Courtois sur Yonne et dispose de 40 places en hébergement permanant ; L’EANM les Courlis est situé à Saint Clément et dispose de 36 places en hébergement permanent ; L’EANM Arche Beau Site est situé à Sens et dispose de 22 places en hébergement permanent 1 place en hébergement temporaire ; L’EANM les Chênes Bertin est situé à Sens et dispose de 39 places en hébergement permanent ; Missions : Rattaché(e) à la Directrice du pôle Habitat et Inclusion Sociale de la Direction Territoriale BFC, et en qualité de Directeur (trice) adjoint(e), vous encadrez les 3 chefs de service et superviserez l’ensemble des différentes équipes, soit environ 130 professionnels au total pour les 4 EANM. A ce titre, vous : • Assurez la direction médico-sociale, administrative et financière. Vous assurez également la gestion, l’animation et le développement de vos équipes en promouvant la collaboration et l’autogestion. Vous favorisez l’innovation en donnant du sens et de l’importance au travail de chacun. • Recherchez la performance médico-sociale et êtes garant de l’amélioration continue des interventions destinées aux personnes accompagnées et à la sécurité des accueils. • Animez des réunions auprès des chefs de service et garantissez le fonctionnement global des unités (éducatif, accompagnement à la santé et administratif). • Pilotez le développement de vos structures, à travers la mise en œuvre de projets stratégiques et la recherche de nouvelles opportunités en totale collaboration avec votre directrice de pôle. • Représentez l’établissement auprès des partenaires, défendez les projets et les actions qui concernent vos unités aux instances internes (CSE, conseil d’administration). • Êtes un acteur engagé dans la mise en œuvre des politiques publiques, vous vous mobilisez en interne (notamment sur la mise en œuvre des recommandations de l’HAS et RBPP), comme en externe afin de répondre au plus près aux besoins des personnes accompagnées et aux projets du pôle Habitat et Inclusion Sociale. Titulaire d’un diplôme de niveau 7 ou de niveau 6, vous avez une expérience confirmée sur ce type de fonction. La connaissance du fonctionnement des structures en hébergement 365 jours par an est attendue ainsi qu’une appétence pour la gestion financière. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Vous savez rendre compte, vous êtes loyal avec les décisions de votre pôle et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire et avec l’ensemble des services support est une évidence pour vous. Vous avez la capacité de conduire des groupes projets et de faire évoluer vos collaborateurs. Mode de recrutement : CDI à temps complet. Date de début du contrat : 01/03/2026. Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées). Classification : Cadre classe 2 niveau 1 ou 2. Poste basé à : Sénonais avec déplacements sur le territoire Bourgogne-Franche-Comté. Permis B obligatoire. Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ? A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées. Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) à : recrutementbfc@epnak.org OU sonia.jordao@epnak.org Référence de l’annonce : 2025-210 EPNAK L’EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l’enfance. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane). Les 2500 professionnels de l’EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L’EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. https://www.epnak.org/ Sens Diplôme de niveau 6 ou 7 Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social