Publiée le 18 juin
Mission du poste
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Gestionnaire Administration du Personnel & Droit Social.
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à l'administration du personnel et apportez un premier niveau d'expertise en droit social.
Vos missions
Administration du personnel
- Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants ;
- Gestion des formalités liées à l'embauche et au départ des salariés ;
- Suivi des périodes d'essai, des absences et des dossiers administratifs ;
- Gestion des affiliations mutuelle et prévoyance ;
- Réponse aux questions des salariés et accompagnement des managers sur les problématiques RH courantes ;
- Veille au respect des obligations légales et conventionnelles.
Droit social
- Accompagnement dans la gestion des dossiers disciplinaires ;
- Participation au suivi des précontentieux et contentieux sociaux en lien avec les conseils externes ;
- Préparation des éléments nécessaires au traitement des dossiers ;
- Réalisation d'une veille juridique en droit social ;
- Conseil de premier niveau auprès des opérationnels et de la fonction RH.
Profil recherché :
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social (Bac +3 à Bac +5) ;
- Expérience de 5 à 15 ans en administration du personnel avec une exposition aux sujets de droit social ;
- Bonne connaissance du droit du travail et des procédures RH ;
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ;
- Excellentes qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe.
Conditions :
- CDI
- Rémunération : 35 à 50 K€ brut annuel selon expérience
- Création de poste
- Rattachement direct à la Responsable des Ressources Humaines
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Entreprise
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