NEETCH : Need, Meet, Match !
Il est temps de réinventer la relation entreprise et candidat.
Pour NEETCH, une carrière est loin d'être simplement une succession de postes et d'entreprises : c'est une AVENTURE, marquée par des missions pour lesquelles nous choisissons de nous investir.
Parce que nous aspirons tous à plus de SENS dans notre vie professionnelle, et parce que nous savons que le métier que nous exerçons aujourd'hui ne sera pas celui que nous exercerons demain... Parce que l'important n'est pas seulement de savoir-faire, mais de savoir-devenir.
Dans cette nouvelle conversation entre entreprises et candidats, NEETCH joue le rôle d'entremetteur et veille à l'épanouissement de la relation sur le long terme.
L'humain au coeur de notre métier !
Le recrutement est une science complexe. L’humain n’est pas qu’une somme de compétences, et l’entreprise ne repose pas seulement sur un savoir-faire. C’est de cette conviction forte qu’est née notre mission.
Comment donner aux entreprises les moyens d’imaginer et poursuivre la suite de leurs aventures avec les bonnes personnes ?
Comment offrir aux candidats l’opportunité de se doter d’une mission qui résonne avec qui ils sont ?
Exit la fiche de poste et les tests de compétences : NEETCH bouleverse les codes du recrutement grâce à une méthode unique inspirée du profilage.
Parce qu’un recrutement réussi, c’est un recrutement inattendu !
NEETCH : Need, Meet, Match !
Quelques mots sur notre client…
Entreprise industrielle spécialisée dans la chaudronnerie fine et la production de pièces et ensembles complexes pour l’aéronautique. Conception et fabrication d’équipements de haute précision, où la rigueur qualité, la fiabilité et la conformité aux standards internationaux sont au cœur de sa stratégie de développement.
Dans ce contexte, Alexandre, Consultant en recrutement, recherche un.e :
RESPONSABLE QUALITÉ PRODUIT PROCESS (H/F)
Missions principales
Rattaché(e) à la Direction Qualité, le Responsable Qualité Produit Process est garant du respect des exigences clients et normes, ainsi que de la maîtrise des processus de fabrication et de contrôle au sein d’une zone de production ou d’une UAP.
Vos responsabilités incluent :
* Animer la fonction Qualité dans la zone de production ou l’UAP affectée.
* Être le référent Qualité pour tous les sujets relatifs aux produits et processus.
* Mettre en œuvre et piloter le processus PM3 de son périmètre.
* Surveiller l’exécution des opérations de fabrication et de contrôle (ordres de fabrication, habilitations, étalonnage des moyens, traçabilité).
* Assurer la gestion et le traitement des non-conformités, en coordonnant les actions curatives, correctives et préventives.
* Participer aux rituels de management de la production et signaler toute situation à risque.
* Animer et contribuer aux QRQC, QRAP et plans d’amélioration.
* Réaliser et suivre des audits internes/flash dans le cadre du SMQ (EN9100, Part 21G, Part 145).
* Participer à l’établissement des indicateurs qualité et au reporting associé.
* Former et sensibiliser les équipes aux exigences qualité (4D, QRQC, standards de contrôle).
* Analyser les litiges et contribuer à l’amélioration des performances qualité opérationnelles.
* Renseigner et mettre à jour les données qualité dans l’ERP.
* Contribuer à la performance environnementale, santé et sécurité au quotidien.
Environnement relationnel
Interne : Production, Méthodes, Maintenance, Supply Chain, Direction Qualité
Externe : Clients aéronautiques, auditeurs, organismes de certification
* BaBac Professionnel/CQPM Ajustage-Montage ou équivalent.
* Expérience significative en milieu industriel aéronautique, idéalement sur des fonctions qualité produit/process.
* Maîtrise des référentiels EN9100, Part 21G et Part 145 appréciée.
* Bon relationnel, capacité à fédérer et travailler en transversal.
* Sens des priorités et gestion des imprévus/situations à risque.
Qualités personnelles
* Rigueur et exigence dans le respect des standards.
* Capacité à fédérer autour des enjeux qualité.
* Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
* Réactivité et adaptabilité.
Rémunération indicative
≈ 38 000 € à 50 000 € brut/an selon profil et expérience.
* Avantages : horaires flexibles sur 4,5 jours, tickets restaurant, prime assiduité, indemnités de transport, 13ᵉ mois (ancienneté), CSE.
Ce poste est à pourvoir en CDI à Pau(64).
Notre promesse :
NEED :
Notre objectif : vous connaitre !
Pour ce faire, nous échangerons avec vous sur vos compétences métiers, ce qui vous définit, et vous donne envie de vous lever tous les matins. On veut votre leit motiv !
Pourquoi ?
Pour déterminer le poste qui vous conviendrait le mieux et l'entreprise qui vous correspond.
MEET :
Nous échangeons avec nos entreprises partenaires.
Notre but : vous proposez des rendez-vous qualifiés et de qualités !
Notre objectif : Vous accompagnez tout au long du processus comme un véritable Coach afin de vous aider dans cette jungle à l'emploi.
MATCH :
Avons-nous besoin de vous l'expliquer ? A cette étape, vous avez une promesse d'embauche entre vos mains qui répond à vos attentes
Alors prêt à nous confier votre carrière et nous faire confiance ?
Contactez-nous au 0534242346
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