Talent acquisition manager secteur it (h/f)

Talent Acquisition Manager secteur IT (H/F), Paris

Nous sommes une scale-up en pleine croissance, spécialisée dans la RH & la Sales Tech, avec déjà 250 collaborateurs.

Nous sommes le leader français de la vente et des commerciaux.

Notre plus beau podium : Uptoo élu best workplace 2023 avec une note Image Employeur de 4,8 sur Glassdoor.

Notre mission est d'aider les entreprises françaises à intégrer la vente et l'exécution commerciale dans leur stratégie de croissance. Nous construisons des machines de vente autour de 3 dimensions : recrutement, formation, conseil, via une gamme de produits hybrides combinant prestations de consultants et outils tech.

Le marché qui nous attend est gigantesque : nous devons accompagner chaque entreprise française dans sa transformation commerciale. Et ce n’est que le début !

Nous sommes soutenus par Ardian, le plus grand fonds de Private Equity européen.

Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Manager pour encadrer notre équipe de Talent Acquisition (TA) dans le secteur IT.


Votre rôle

* Devenir le partenaire privilégié des entreprises de l'IT et de la Tech pour le recrutement des meilleurs commerciaux et managers.
* Mettre en œuvre la stratégie avec votre équipe pour assurer un taux de succès élevé dans les missions de recrutement du pôle IT.
* Contribuer à la croissance du chiffre d'affaires des clients de votre pôle en intervenant sur des grands comptes, avec un rôle très commercial, sans prospection directe mais en développant des relations de proximité avec nos grands clients IT.
* Accompagner des commerciaux en AVV sur des comptes stratégiques.
* Suivre et accompagner la montée en compétences de votre équipe.
* Collaborer étroitement avec notre cellule performance pour faire progresser votre équipe.
* Garantir le résultat des missions de votre pôle, en assurant directement le recrutement de profils pour nos clients stratégiques.
* Interagir en interne avec le CODIR, nos cellules performance, nos équipes commerciales et CSM sur les projets formation/conseil.
* Bénéficier d’outils tech performants, développés et optimisés par une équipe de 15 développeurs.


Ce poste est fait pour vous si

* Vous justifiez d’une expérience réussie en management d’une équipe de plus de 3-4 personnes.
* Vous avez une forte affinité avec le marché de l’IT et maîtrisez ses écosystèmes.
* Vous avez déjà travaillé avec des DRH, des Directeurs commerciaux et des DG, et êtes à l’aise avec ces interlocuteurs.
* Vous êtes expérimenté(e) dans l’évaluation de profils à potentiel.
* Vous avez une excellente culture générale « business ».
* Vous êtes curieux(se), analytique, créatif(ve), méthodique et organisé(e).
* Vous êtes un leader naturel, fédérateur, capable de faire preuve d’assertivité et d’agilité, surtout dans des climats tendus, et de trouver des solutions.

Et bien sûr, en plus de toutes ces qualités, vous faites preuve d’humilité, d’optimisme et vous avez LE SMILE :-)


Pourquoi nous rejoindre ?

* Locaux en plein cœur de Paris (Grands Boulevards).
* Rémunération attractive composée d’un fixe et d’une partie variable.
* Mode de travail hybride et flexible, avec présentiel et télétravail.
#J-18808-Ljbffr