Chargé(e) de communication en alternance

Le poste

Rattaché (e) à la Direction de la communication nationale, vous serez amené (e) par gérer les campagnes de communication, en particulier sur les réseaux sociaux.

Les missions

Communication opérationnelle

* Gérer les campagnes de mailing / SMS
* Participer à la production des supports print
* Suivre l’actualité du centre et faire remonter les informations à l’ensemble du service

Community management

· Gestion du compte instagram du centre

· Veille sur les # populaires et sur les comptes des concurrents

· Veille sur les actuatualités du site et des autres sites INFA de la région

· Réalisation de mini reportages photos ou vidéo pendant l’événement et rédaction du texte d’accompagnement

· Organisation d’interviews du personnel du centre ou des prestataires et partenaires

· Animation de la communauté : story, jeux concours, sondages…

· Création et suivi d’un calendrier rédactionnel + suivi des KPI

En support

* Alimentation des comptes nationaux LinkedIn et Facebook
* Gestion de la newsletter institutionnelle mensuelle
* Événementiel : participation à la mise en place des événements

Formation et Expérience

De formation bac +3 à bac +5 dans le secteur de la communication, avec une des options en réseaux sociaux et en graphisme, ou équivalent, vous disposez d’un intérêt pour le secteur de la formation, avec une dimension ESS Éducation Sociale et Solidaire.

Expertise métier

· Orthographe et grammaire irréprochables

· Maîtrise des outils de communication digitale

· Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office / Google Workspace)

· Notions en création graphique (Canva, Adobe Photoshop, Illustrator…)

· Veille stratégique et concurrentielle

· Connaissance des bases en marketing et communication

Savoir-être professionnel

· Curiosité et capacité d’apprentissage

· Dynamisme et réactivité

· Organisation et rigueur

· Bon relationnel et esprit d’équipe

Environnement de travail et avantages

Type de contrat: Alternance – 1 à 2 ans

Date de début prévue: Septembre 2026

Rémunération: entre 783.91€ et 1823.06€

Localisation: Gouvieux. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Télétravail occasionnel

Tickets restaurant

Remboursement transports à 50%

Mutuelle entreprise

· Un environnement respectant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

· Un plan d’intégration personnalisé pour vous accueillir dans les meilleures conditions.

· Une politique de formation pour accompagner les évolutions internes et soutenir les transformations professionnelles.

Rejoindre la Fondation INFA, la Formation, l’Emploi, la Vie !

Travailler à la Fondation INFA, c’est donner du sens à son engagement professionnel. C’est intégrer une structure à taille humaine, dynamique et en constante évolution, où les équipes partagent la conviction que la formation est un levier essentiel de progrès et d’inclusion sociale.

La Fondation INFA valorise l’expertise, l’initiative et l’esprit collaboratif, et offre un environnement propice au développement des compétences, à l’innovation et où l’humain est au cœur de chaque action.

Recrutement

Chaque candidature reçue est prise en compte et étudiée par notre équipe de recrutement, dans le respect de la diversité et de l’égalité des chances. Nos offres sont ouvertes à toutes et tous.

À propos de la Fondation INFA

Acteur historique de la formation professionnelle en France, la Fondation INFA œuvre depuis 1945 au service de l’insertion, de la formation et du développement des compétences. Reconnue d’utilité publique, elle intervient à travers ses centres de formation dans des secteurs clés tels que le tourisme, l’hôtellerie-restauration, le social, la santé et l’animation, en concevant des parcours de formation accessibles, exigeants et innovants, en lien étroit avec les besoins des territoires et du monde économique.

Présente sur l’ensemble du territoire national, la Fondation INFA s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires engagées et une expertise reconnue pour accompagner chaque année des publics variés : jeunes, demandeurs d’emploi, salariés, personnes en reconversion ou en situation de fragilité.

Son action est guidée par des valeurs profondément humaines et responsables, fondées sur l’égalité des chances, l’engagement social, l’exigence de qualité, l’innovation pédagogique et la coopération avec les partenaires institutionnels, économiques et territoriaux, avec une ambition forte autour de l’éducation populaire : permettre à chacun de construire un avenir professionnel durable.