Hiérarchiquement rattaché à la direction, aidé de deux collaborateurs(trices) vous aurez à gérer un ma-gasin et les achats des ateliers motoculture et agricole.
Vous animez votre équipe (2 personnes) afin de servir nos clients agriculteurs, Cuma, entrepreneurs et particuliers. Vous êtes responsable de la tenue du magasin (merchandising) de la gestion de vos stocks et de la vente de pièces, l'accueil des clients atelier et la facturation des opérations courantes du site. Gestion générale du site : interlocuteur des prestataires et représentant de l'entreprise.
Gestion quotidienne, suivi des livraisons des matériels neufs. Magasin pièces détachées : approvisionnement en liaison avec le magasin central, accueil clients, vente de pièces détachées, facturation, inventaires du stock
Administratif : accueil client physique et téléphonique, réalisation des ordres de réparation et collecte des éléments en vue de la facturation, facturation des travaux. Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable Atelier.
Vous êtes en tout premier le « MOTEUR » commercial du site, donnant à votre équipe les moyens et l'ambition de progresser.
Vous serez responsable du développement du CA du magasin, tout en veillant à l'optimisation de la rotation des stocks.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Méthodes de valorisation des stocks,Règles de tenue de caisse,Charger, décharger, manutentionner des produits,Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Conclure une transaction,Conditionner des produits,Contrôler l'état des stocks,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Gérer les stocks,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Présenter et valoriser un produit ou un service,connaissances en matériel agricole et motoculture
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Réparation de machines et équipements mécaniques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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