Chef(fe) de la cellule des soutiens opérationnels et adjoint(e) au chef de cabinet h/f

Informations générales Référence BA013PNA-117158 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Chef(fe) de la cellule des soutiens opérationnels et adjoint(e) au chef de cabinet H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Sous l’autorité du/de la chef(fe) de cabinet, les missions du/de la chef(fe) de cellule et adjoint(e) sont organisées autour de deux domaines : Le pilotage de la cellule des soutiens opérationnels Responsable de la supervision et du bon fonctionnement de la cellule de soutien, le/la chef de cellule encadre une équipe composée de : • deux gestionnaires RH et budget • un opérateur logistique et maintenance • deux techniciens SIC de proximité • deux agents polyvalents d’accueil et de liaisons Il/elle assure, sous l’autorité du chef de cabinet, la coordination de l’ensemble de ces référents thématiques, garantissant la remontée fluide des besoins, la mobilisation des moyens adaptés et le bon fonctionnement quotidien de la préfecture de police déléguée. À ce titre, il peut notamment : • être l’interlocuteur direct du SGAMI pour les questions de ressources humaines et de dialogue social des agents affectés à la préfecture de police déléguée ; • centraliser et exprimer les besoins de la préfecture de police déléguée en matière de budget de fonctionnement, en lien avec le SGC et le SGAMI ; • piloter les questions de logistique, d’accueil, de gestion des moyens matériels. Les missions d’adjoint(e) au chef de cabinet Directement rattaché au chef de cabinet, il/elle est également positionné comme son adjoint. À ce titre, il intervient sur les missions suivantes : • Préparation des dossiers et rédaction de notes, discours et éléments de langage pour la préfète de police déléguée ; • Suivi des affaires politiques et réservées : traitement des sollicitations parlementaires, des interventions sensibles et des courriers réservés ; • Mise en œuvre des directives ministérielles : déclinaison locale des circulaires et instructions, suivi de dossiers de fond (Plan Marseille en Grand, contrats de sécurité, etc.), en lien avec les services de police et de gendarmerie ; • Coordination des déplacements, visites officielles et cérémonies impliquant la préfète de police déléguée ; • Analyse des données départementales de la délinquance : suivi des statistiques et rédaction de notes de synthèse ; • Appui juridique ponctuel : participation à la rédaction ou à la relecture d’actes juridiques (notamment des arrêtés) ; • Accompagnement de la préfète de police déléguée lors de réunions à forts enjeux. • Il/elle est en charge de l’organisation administrative du dialogue social au sein du périmètre police des Bouches du Rhône (CSA, visite de site, etc.). Il/elle assure l’interface avec le SGC concernant le CSA de préfecture compétent pour les agents des services de la préfète de police déléguée. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Grande rigueur et forte disponibilité exigées. Participation aux astreintes communication. Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, notamment pour la production de notes, de fiches et d’éléments de langage. Mobilisation en cas de crise. Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Bureau des ressources humaines au 04 96 10 64 00. La directrice de cabinet au 04 96 10 62 03. Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Date limite de candidatures : 31/12/26 Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique – bureautique Connaître l’environnement professionnel Avoir des compétences juridiques Savoir-faire Savoir manager Savoir rédiger Savoir analyser Savoir gérer un projet Avoir l’esprit de synthèse Savoir-être Savoir s’adapter Avoir le sens des relations humaines Savoir communiquer Vos perspectives : Ce poste permet d’avoir une bonne culture sur les questions sécuritaires et sur le fonctionnement général d’une administration, et constitue un réel atout pour accéder à des postes à responsabilités supérieures. Durée attendue sur le poste : 3 ans Votre environnement professionnel : Activités du service Les services de la préfète de police déléguée sont chargés, sous l’autorité du préfet du département des Bouches-du-Rhône, du suivi de l’ordre public, de la coordination départementale de la sécurité routière, de la prévention de la délinquance, de la lutte contre la radicalisation, et du contrôle administratif concourant à la sécurité intérieure. Les services sont organisés en deux parties : un état-major de sécurité, composé de cinq bureaux qui assurent les missions opérationnelles un cabinet, en charge de l’animation et de la coordination des services. Sous l’autorité directe des directeurs, le cabinet gère les affaires politiques et les dossiers stratégiques transverses. Il suit et supervise les agendas et la communication de la préfète déléguée. Il participe à l’organisation des visites officielles et assure la continuité des affaires courantes. Le cabinet est aussi en charge de la coordination des missions de soutiens opérationnels de proximité. Composition et effectifs du service Le cabinet est composé : D’un(e) chef(fe) de cabinet ; D’un(e) chef(fe) de la cellule des soutiens opérationnels, adjoint(e) au/à la chef(fe) de cabinet ; D’un(e) rédacteur(trice) de cabinet ; D’une cellule communication et statistique (3 agents) ; D’un secrétariat particulier au profit des membres du corps préfectoral (2 agents) ; D’une cellule des soutiens opérationnels, comprenant deux gestionnaires de proximité RH et budget, deux techniciens SIC, d’un(e) opérateur(trice) de proximité logistique et maintenance, de deux agents polyvalents chargés d’accueil et de liaisons. Liaisons hiérarchiques Le préfet/la préfète des Bouches-du-Rhône ; Le préfet/la préfète de police déléguée ; Les directeur(trice) de cabinet et directeur(trice) de cabinet adjoint ; Le/la chef(fe) de cabinet ; Liaisons fonctionnelles L’ensemble des services de la préfète de police déléguée, des services de la préfecture de département, des services de polices et de la gendarmerie, les prestataires, élus, collectivités usagers et partenaires institutionnels. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture des Bouches-du-Rhône Cabinet de la préfète de police déléguée, 2 boulevard Paul Peytral 13006 Marseille Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR040 - Chargée / Chargé de la coordination administrative FPDIR002 - Chargée / Chargé du bureau du cabinet Si plusieurs emplois-type, temps de travail sur emploi-type 1 :FPDIR002 (50%) Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPDIR040 Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 % Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM 008A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : « Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du Code de la sécurité intérieure ». Fondement juridique du recrutement code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13) Lieu d'affectation Marseille Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture de police déléguée Date de vacance de l'emploi 23/03/2026 Personne à contacter (mail) sgamisud-drh-brh-fdpsgami13@interieur.gouv.fr