La Communauté de communes Val Vanoise, 10 000 habitants permanents - 9 communes, située au cœur des 3 Vallées et à l'entrée du parc de la Vanoise, territoire support d'une station thermale et de cinq stations de sports d'hiver de renommée internationale, recrute : un(e) Chargé(e) d'opérations nouvelles en bâtiments et infrastructures
Cadre d'emploi des ingénieurs - Catégorie A, emploi permanent à pourvoir dès que possible
Contexte et missions de la direction
Poste placé au sein de la direction de l'eau et de l'aménagement, qui assure plusieurs missions :
- la gestion de l'eau potable et de l'assainissement; des sentiers d'intérêt communautaire ; l'animation des politiques de développement durable ;
- la maîtrise d'ouvrage de bâtiments, d'équipements et d'infrastructures pour le compte des autres services métiers de la communauté de communes (gestion des déchets ménagers, enfance, services administratifs...) ;
- l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'ensemble des bâtiments et des infrastructures de la communauté de communes.
Le présent poste porte de manière prépondérante sur le volet bâtiment. Les services de l'eau et de l'assainissement sont gérées par des équipes dédiées.
Missions principales
Portage complet, en lien avec les services bénéficiaires, des grandes opérations de travaux programmées par Val Vanoise :
A court terme, les projets à suivre seront les suivants :
- le pôle environnement du Carrey regroupant une déchèterie, un quai de transfert et des équipements associés ;
- le centre technique intercommunal ;
- la rénovation thermique et la surélévation d'un immeuble d'habitation situé à Bozel ;
- la cuisine centrale intercommunale.
Piloter les phases pré-opérationnelles :
- reformuler les objectifs et les besoins, les analyser, les consolider, en étant à l'écoute des utilisateurs finaux, mais avec une prise de recul suffisante ;
- recenser les études préalables indispensables et les faire exécuter ;
- piloter la démarche de pré programmation des opérations, le cas échéant en prenant l'attache d'un programmiste ; vérifier rigoureusement la faisabilité au regard des contraintes.
Animer la démarche de programmation, le cas échéant avec un programmiste, selon la complexité de l'opération.
S'assurer de la robustesse du programme avant d'engager les consultations de maîtrise d'œuvre.
Piloter les consultations de maîtrise d'œuvre, avec l'appui du service juridique de la communauté de communes.
Superviser la maîtrise d'œuvre pendant les phases de conception, puis jusqu'à la réception et la mise en service de l'équipement.
Se porter garant de la qualité des constructions, de la maîtrise des enveloppes budgétaires, des délais de réalisation, de la sécurité et, plus largement, de la réglementation encadrant l'acte de construire.
Compétences et expériences requises
- Connaissances de l'environnement juridique des collectivités territoriales ;
- Connaissances en matière d'urbanisme, d'aménagement et des règles associées (accessibilité, sécurité, solidité, sûreté, énergie, thermique, environnement) ;
- Maîtrise des règles et procédures liées à la maîtrise d'ouvrage publique, à la conduite des études pré-opérationnelles, à la méthodologie de la programmation et à la maîtrise d'œuvre ;
- Maîtrise des bases relatives aux cadres juridique et réglementaire de la commande publique, aux règles budgétaires et comptables ;
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Concevoir et gérer un projet,Règlementations hygiène et sécurité,Maîtrise des outils informatiques courants,Connaissances approfondie du bâtiment
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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