HEINEKEN France recrute pour le compte de sa filiale de distribution France Boissons un Technicien de Maintenance Itinérant H/F basé à Saint Brieuc (22) !
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et disposez d'un bon relationnel ?
Vous êtes titulaire d'une formation de type BEP/ Bac / Bac+2 en électrotechnique, froid, climatique, plomberie ou électricité ? Vous avez connu une première expérience dans ce domaine ou vous souhaitez le découvrir ? Devenez Technicien Itinérant de Maintenance (H/F) au sein de France Boissons !
En rejoignant notre équipe Service Technique Clients (STC), vous intégrez un environnement dynamique, convivial qui vous offrira de véritables opportunités de développement !
Vous serez chargé(e) de :
- Assurer la maintenance régulière des installations des postes bière/ vin/ boissons chaudes dans les cafés, hôtels, restaurants
- Réaliser des interventions de dépannage
- Installer des équipements chez les nouveaux clients France Boissons
- Réaliser des travaux de réparation en atelier
Nous vous proposons les conditions suivantes :
- Un poste itinérant avec un véhicule de service
- Une formation complète aux spécificités de notre métier
Nous nous engageons à vous fournir :
- Une rémunération fixe de 1 950 à 2 250 € brut mensuel selon expérience x 12,92 mois + 1 prime trimestrielle de 240€
- Une série d'avantages : Jusqu'à 240 euros de prime au trimestre + couverture « frais de santé » /prévoyance + tickets restaurants + avantages CE + formations sécurité
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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