L'équipe est chargée de l'intégration de notre CRM (SalesForce) dans les SI multi-verticaux et multi-entités du groupe leboncoin et de mettre en place des outils d'aide à la vente à nos clients professionnels. Nous sommes l'interface entre SalesForce et de nombreuses équipes allant de l'import automatique des annonces, à la facturation en passant par la pub ou la consommation d'options sur le site. Nous sommes une équipe à fort enjeux, en effet c'est par nous que passe une très grosse majorité du chiffre d'affaires de leboncoin. Vous ferez partie d'une équipe de 8 personnes, composée de développeur·euses Backend et Fullstack confirmé.es, d'un.e QAA, d'un.e Product Owner et sous la responsabilité d'un·e Engineering Manager.
En tant qu’ingénieur Backend, vous participez à l’élaboration de l’architecture des services, leur développement, évolution et maintenance permettant de servir au mieux nos utilisateurs et leur offrir la meilleure expérience d’utilisation possible tout en aidant à atteindre les objectifs de l’équipe et de leboncoin :
* Maintenir et faire évoluer nos micros services GO dans les règles de l’art, afin de garder une base de code saine, efficace et évolutive
* Produire des architectures logicielles alignées avec les besoins fonctionnels et non fonctionnels du produit et s'intégrant dans l'écosystème de leboncoin.
* Appliquer les pratiques logicielles de qualité (software craftsmanship) et accompagner les membres de l'équipe sur l'apprentissage et la mise en place de ces pratiques
* Développer de nouvelles features répondant aux bonnes pratiques de qualité, performance et scalabilité
* Participer à l'amélioration des environnements et des méthodes de développement, de tests (unitaires et d'intégration) et de déploiement (code reviews, CI/CD…) avec un approche DevOps.
* Faire de la veille technologique et prendre l’initiative afin d’améliorer le produit.
Votre profil :
* Vous justifiez d'une formation diplômante de type ingénieur ou M2
* En tant que dev backend vous développez en Go depuis au moins 5 ans hors stage et alternance
* Maîtrise du langage SQL (PostgreSQL en particulier)
* Une expérience avec AWS serait appréciée.
* Familiarisé·e avec Kafka, ou d’autres systèmes de message broker
* Vous avez travaillé sur des projets complexes hors TMA/ migration orientés mise en production de logiciels avec de fortes exigences de qualité, de performance et de scalabilité au sein d'un pur player de la tech, idéalement une marketplace
* Vous êtes familier avec les méthodes Agile et les best practices du type CI/ CD, TDD, architectures distribuées, event-driven, les microservices, les API RESTful et le monitoring (datadog, Prometheus, …)
* De manière globale vous favorisez le travail en équipe et appréciez de faire progresser les autres tout en vous épanouissant vous-même autour de sujets orientés architecture
* Votre niveau d'anglais est opérationnel
Additional information
Les avantages salariés:
* Des conditions de travail agréables (locaux, télétravail…)
* Une rémunération attractive (rémunération fixe, variable et participation)
* Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesure
* Une carte tickets restaurants
* Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive
En plus de cela, nous vous offrons d'autres avantages. Vous voulez en savoir plus ? Postulez et demandez à nos recruteurs !
Company description
Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde.
C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme.Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles.
Être là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter.
Adevinta est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou le handicap.
Si vous pensez que vous ne remplissez pas toutes les conditions requises pour ce poste mais que vous êtes intéressé, n’hésitez pas à postuler quand même. Des études suggèrent que les femmes et les personnes appartenant à des groupes sous-représentés peuvent s’auto-sélectionner s’ils ne répondent pas à 100 % des exigences du poste. Nous encourageons vivement les personnes appartenant à des groupes historiquement exclus à poser leur candidature et nous nous réjouissons de vous rencontrer.
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