Head of hr

⚖ Légal (50%)

Objectif : s’assurer que le Cercle des Langues soit toujours en conformité sur les plans contractuels et règlementaires. Vous serez le référent interne sur tous les sujets de droit du travail, de risques sociaux et de sécurité juridique.

* Contractuel
o Gestion des contrats CDI et professeurs : en partenariat avec notre cabinet d’avocats en droit social
o Contrôle des contrats de travail, avenants, clauses spécifiques, NDA formateurs
o Gestion des contrats de vente : en partenariat avec notre cabinet spécialisés en droit de la formation
* Règlementaire
o Gestion des contrôles France Travail, URSSAF, DREETS, inspection du travail et audits liés à nos certifications
o Supervision des obligations liées à la formation professionnelle (Qualiopi, CPF, NDA formateurs, …)
o Gestion des obligations liées à la RGPD et Cybersécurité, en partenariat avec notre cabinet d’avocats spécialisé dans le domaine
o Gestion des formations obligatoires (santé au travail, handicap, etc…) et des référents pour chaque type de formation
o Veille réglementaire RH et anticipation des évolutions légales (minimas conventionnels, convention collective, participation, etc...)
o Gestion des obligations sociales liées au franchissement de seuil de salariés
* 🌱 Conseil à la Direction et stratégie de développement (10%)

Objectif : s’assurer que la stratégie de ressources humaines permette d’atteindre les objectifs business et être le garant numéro 1 de la culture d’entreprise.

* Offre
o CDI – Paris / Saint-Ouen
o Rémunération attractive
o Télétravail mercredi et vendredi (applicable à toute l’entreprise)
o Un poste stratégique, au cœur du passage à l’échelle de l’entreprise
o Une base RH déjà en place, à challenger et consolider
o Une équipe jeune et sympa
o Un cadre de travail bienveillant, exigeant et stimulant, au sein d’une entreprise dont la mission a du sens

Profil Recherché

🎓 Formation :

* Bac+5 en droit social ou double cursus droit + école de commerce

💼 Expérience

* Minimum 7 ans dans une fonction légal ou RH avec une dimension juridique forte
* Expérience dans une entreprise en croissance ou un environnement exigeant (ESN, banque, cabinet de conseil, start-up)

🧠 Qualités Personnelles

* Esprit structuré, très rigoureux, fiable et autonome
* Adhésion parfaite avec les valeurs de l’entreprise
* Leadership naturel et sens du contact
* Capacité à naviguer entre stratégie et exécution
* Aisance pour travailler en transverse, avec des fondateurs, des managers et des équipes variées


Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines

CDI - Directeur des Ressources Humaines F/H - Erborian

Rueil-Malmaison, Île-de-France, France 1 week ago


J-18808-Ljbffr