Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Seats est l'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d'avion, tant pour l'équipage que pour les passagers. 1 million de sièges d'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Missions
-Encadrer et manager son équipe
-Rédiger et Gérer les spécifications de matière et de procédés relatifs au composite
-Assurer la cohérence entre les spécifications et un lien fort avec les équipes M&P du groupe
-Développer les compétences techniques et réaliser les expertises relatives aux matériaux et procédés pour le composite
-Développer et maintenir les moyens du laboratoire
Taches Principales
Management
Encadrer et animer son équipe :
-Assurer l'adéquation des ressources (humaines et matérielles)
-Manager son équipe (entretiens individuels, animation des routines de communication, formations, intégration des nouveaux arrivants, respect des règles de fonctionnement internes, congés)
-Assurer le déploiement des objectifs du service établi par la Direction
-Responsabiliser les collaborateurs sur les activités confiées
-Etablir un climat de travail favorisant l'esprit d'initiative, la créativité et l'innovation
Assurer l'adéquation des compétences avec les besoins de développement :
-Identifier les besoins en compétences
-Participer à l'établissement du plan de formation
-Suivre les tableaux de polyvalence
Tâches générales :
-Respecter ses engagements en termes de qualité, coût et délai
-Effectuer un reporting régulier des points marquants de ses activités,
-Appliquer et faire appliquer les procédures liées à son domaine d'activité
-Animer la création et l'amélioration des procédures liées à son domaine d'activité
-Réaliser tous les contrôles nécessaires à la validation de son travail et s'assurer de l'archivage des résultats
Gestion des spécifications de matière et procédé :
-Connaître les spécifications génériques des donneurs d'ordre, clients et environnementales relatif à son domaine de compétences.
-Rédiger ou participer à la rédaction des spécifications liées à son domaine
-Pour les nouveaux ingrédients ou matières : valider les données d'entrée des fournisseurs, rédiger les demandes de tests de validation et effectuer les demandes de code article
-Entretenir une base de données des matériaux et ingrédients
-Participer aux audits des procédés spéciaux pour ce qui concerne les aspects techniques.
-Intégrer les nouvelles données d'entrée réglementaires
Gestion des connaissances et expertise
-Etablir et entretenir la veille technologique sur les matériaux et procédés nouveaux
-Participer a la sélection des partenaires exterieurs
-Apporter un soutien technique aux directions developpement et opérations pour le développement des produits et le traitement les non conformités matière
-Soutenir l'ingénierie en formant les employés sur les nouveaux matériaux et procédés
Sécurité et environnement
-Respecter les consignes d'hygiène, sécurité, environnement
-Porter les Equipements de Protection Individuelle (EPI)
-Assurer la confidentialité des données de propriété industrielle Safran Seats
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