Contexte : Rejoignez notre équipe de 8 experts dédiée à notre client prestigieux, pour orchestrer la promotion des plus grands blockbusters. En tant qu'Account Executive, vous occuperez un rôle hybride unique, alliant l'expertise technique pointue d'un Trader Digital à la dimension relationnelle d'un gestionnaire de comptes. Votre mission : devenir un pilier opérationnel fiable, pilotant vos campagnes de A à Z avec autonomie et une rigueur à toute épreuve. Missions : - Piloter l'activation des campagnes digitales : De la prise en main des stratégies validées à leur déploiement opérationnel, vous serez le garant de la mise en oeuvre des plans médias pour les films qui vous sont confiés. - Orchestrer le déploiement multicanal : Vous traduirez la stratégie en briefs clairs pour nos partenaires (VOL, Display, Social Media, Programmatique) et assurerez une coordination parfaite. - Assurer la mise en ligne et le paramétrage expert : Vous prendrez en main le lancement des campagnes sur les plateformes sociales (Meta, TikTok, etc.) et sur DV360, en garantissant une exécution technique sans faille. - Garantir la fluidité des échanges techniques : Vous serez l'interlocuteur privilégié du client pour toutes les questions liées aux spécifications techniques et au tracking, assurant une communication claire et efficace. - Piloter la performance et optimiser les campagnes : Grâce à un suivi quotidien, vous analyserez les performances (CPC, CPM, VTR), identifierez les leviers d'optimisation et ajusterez les dispositifs pour maximiser l'impact. - Assurer le suivi administratif et financier : Vous veillerez à la bonne gestion budgétaire en complétant les documents financiers et en assurant le respect des engagements pris. - Construire des bilans de campagne pertinents : Vous transformerez les données brutes en analyses claires, en enseignements actionnables et en recommandations stratégiques pour les futures campagnes. Profil recherché : Votre Expérience : - Vous avez au moins 2 ans d'expérience en agence média, où vous avez pu développer une solide compréhension de l'écosystème digital. - Vous justifiez d'une expérience confirmée et indispensable en activation de campagnes digitales, notamment en social media et programmatique. - Une première expérience sur un compte du secteur de l'Entertainment ou du Cinéma serait un véritable atout pour comprendre rapidement nos enjeux. Vos Compétences Techniques : - Vous maîtrisez sur le bout des doigts les Business Managers des plateformes sociales (Meta, TikTok, Snap, Pinterest). - La plateforme DV360 (Display & Video 360) n'a plus de secret pour vous, de la mise en ligne à l'optimisation. - Vous possédez un niveau d'anglais professionnel (B2), vous permettant de comprendre et rédiger des documents techniques. Vos Qualités Humaines pour Réussir : - Rigueur et sens du détail : Votre précision est la clé pour garantir des lancements de campagne sans faille et une gestion budgétaire impeccable. - Esprit d'équipe : Vous vous épanouissez dans un collectif soudé où l'entraide, la communication et l'autonomie sont les maîtres-mots. - Réactivité et adaptabilité : Vous savez naviguer avec agilité dans un environnement dynamique, gérer les imprévus et répondre aux changements de dernière minute avec sang-froid. - Esprit d'analyse et de synthèse : Vous aimez faire parler les chiffres et transformer les données de performance en insights clairs et en recommandations actionnables. - Curiosité et passion pour l'innovation : En veille constante, vous êtes force de proposition pour intégrer les dernières nouveautés digitales et optimiser nos stratégies. La vie chez WPP Media et ses avantages Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité. Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée. Nos avantages comprennent : - Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l'année - Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte - Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d'ancienneté - 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d'endométriose - Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH - Missions solidaires possibles via le programme We care and we act Process de recrutement - Entretien avec l'équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise. - Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste. - Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d'évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée. - Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process. WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle. Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données. Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien. Please read our for more information on how we process the information you provide.
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