Identifier les besoins et opportunités de recrutement chez différentes entreprises et prospecter - Approcher et préqualifier les candidats par téléphone - Rédiger et poster des annonces pour constituer un vivier de candidats - Assurer la gestion des réseaux sociaux - Gérer la partie administrative : suivi des appels, mise à jour des tableaux de bord Tu apprendras à travailler comme un vrai recruteur et gagneras rapidement en autonomie. Profil recherché : - Étudiant(e) en RH / recrutement ou commerce - Très à l'aise au téléphone et prêt(e) à passer beaucoup de temps à appeler - Organisé(e), rigoureux(se) et motivé(e) - Capable d'accomplir des tâches récurrentes mais variées avec rigueur - Curieux(se), dynamique et désireux(se) de découvrir le recrutement opérationnel Source : PMEjob.fr.
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