Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19, 0 milliards d'Euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.
Safran Transmission Systems est le leader mondial des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec à ce jour plus de 40 000 produits livrés, la société détient 60 % de part de marché sur le segment des avions de plus de 100 places. Rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales de Safran Transmission Systems, vous participez aux principales missions suivantes :
- Relations collectives :
o Aide à la détermination et suivi du calendrier social
o Aide à la préparation des réunions du Comité Social et économique (CSE) et de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)
o Support aux négociations sociales (égalité professionnelle F/H, temps de travail, intéressement etc.)
o Support dans la gestion des IRP au quotidien (délégation, suivi de carrière annuel des élus et mandatés, formations syndicales, mise à jour de la BDES)
- Juridique
o Être en support de l'équipe RH dans la gestion des dossiers
o Étude de l'actualité et rédaction de veilles juridiques destinées aux interlocuteurs RH
o Garantir la bonne application de la législation sociale, veiller à l'adaptation des nouvelles lois et réglementations en adéquation
avec les accords d'entreprise.
- Relations individuelles :
o Participation à la préparation des dossiers pré-contentieux et contentieux
o Aide dans la préparation de dossiers individuels
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