Le Centre Hospitalier de FECAMP recherche un(e) Assistant(e) Sociale ou Conseiller(ère) en Economie Sociale Familiale à temps plein pour son unité de Médecine Polyvalente, sa Permanence d'Accès aux Soins de Santé et les Urgences.
Votre poste consistera à accompagner dans une démarche éducative et sociale globale les personnes, les groupes ou les familles dans les domaines de la vie quotidienne, en vue de résoudre des problèmes divers ( sociaux, économique, administratifs, familiaux)
Votre activités sera :
- accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes
- Assistance spécifique aux personnes et aux groupes dans le domaine de la gestion de la vie quotidienne,
- Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine
- Développement d'un réseau de partenaires dans des dynamiques de contribution sociale locale
- Entretien avec l'entourage et les aidants pour l'accompagnement du patient
- Entretiens d'aide avec la personne et mise en place de mesures d'insertion socioprofessionnelles
- Etablissement et suivi de budgets relatifs à son domaine d'activité en vue de la prévention de l'exclusion sociale
- Montage mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifique au domaine d'activité
- Rédaction et mise à jour des notes, documents et rapports, toute documentation relative à ses activités dans son domaine de compétences
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Droit social,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Outils de veille,Analyser la situation et les besoins de la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Accueillir, orienter, informer une personne,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données,Animer, coordonner une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Analyser une situation et produire un diagnostic,Gérer une situation conflictuelle,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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