QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?
Au sein du Département des Procédés et rattaché.e au Responsable d’Unité, vous monterez en compétences sur les missions suivantes :
1. Garantir la réalisation des études de développement dont il a la responsabilité, dans leur intégralité
2. Synthétiser, analyser les résultats de son étude et proposer des suites à donner
3. Informer régulièrement le responsable de l’avancée des activités dont il/elle a la charge et alerter en cas de retards/difficultés
4. Organiser au sein de la direction et si besoin en transverse les réunions nécessaires à l’avancement de son activité
5. Présenter au sein de l’équipe les avancées techniques de son étude
6. Communiquer au sein de la direction et ponctuellement en transverse les résultats de son étude après revue par le responsable
7. Rédiger la documentation liée aux essais réalisés (cahiers et documentation de laboratoire, rapports, notes de synthèse,…)
8. Suivre et contribuer aux activités qualité (procédures, équipements, déviations,…) et fonctionnelles (approvisionnement, archivage,…)
9. Participer à la rédaction de sections de dossiers réglementaires
10. Participer à la rédaction de publications scientifiques
11. Réaliser une veille scientifique et technique active dans son domaine d’activité
12. Gérer et coordonner des prestations techniques externes
QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?
Vous préparez votre dernière année d’ingénieur process/biochimie ou Master équivalent, vous justifiez idéalement d’une première expérience en industrie. Vous possédez les compétences suivantes :
13. Esprit d'équipe, bonne communication, organisation, bonnes connaissances de la gestion de projet, méthodique et rigoureux, bonnes capacités d'analyse
14. Un anglais professionnel est demandé
QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?
15. Poste à pourvoir en contrat d'alternance dès septembre 2025
16. Durée souhaitée : 12 à 24 mois
17. 35 heures hebdomadaire
18. Formations aux BPF
QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?
19. Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitation
20. Mutuelle, CE, PEG/PERCO
21. Restaurant d’entreprise, tarif préférentiel pour un abonnement sportif
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