Description entreprise :
Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-Bains est un établissement de santé labélisé Hôpital de Proximité, reconnu pour ses services de qualité et son engagement envers le bien-être de ses patients. Il offre une gamme complète de soins médicaux et de services adaptés aux besoins de la population locale. Cet établissement fait partie intégrante des centres hospitaliers de la Haute-Marne.
Services proposés :
Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) : Prise en charge des patients nécessitant des soins de rééducation fonctionnelle.
Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) : Accompagnement des patients en convalescence pour une réadaptation optimale.
EHPAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) : Hébergement médicalisé pour les personnes âgées dépendantes, avec une capacité de 120 lits.
Accueil de jour : Service destiné à accueillir en journée des personnes âgées vivant à domicile, offrant des activités et un accompagnement adapté.
SSIAD (Service de Soins Infirmiers À Domicile) : Service proposant des soins infirmiers à domicile pour les personnes âgées ou handicapées, avec une capacité de 50 places.
Des projets de modernisation et de développement visant à améliorer l'offre de soins et les infrastructures pour répondre aux besoins croissants de la population.
Description du poste :
Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-bains recherche un animateur H/F pour son EHPAD ainsi que son service SMTI.
L'animateur H/F propose ou crée et conduit des activités pour favoriser l'intégration et la participation des résidants à lavie collective pour permettre à des lieux de soins de devenir des lieux de vie.Il ou elle aide et accompagne l'équipe soignante dans la prise en compte de projet à dimension d'animation au quotidien.
MISSIONS PRINCIPALES : - Il / elle assure et met en œuvre des actions:o d'animation dont il/elle a l'initiativeo de coordination des projets d'animation, à l'initiative des soignants et de la commission d'animation- Il / elle gère et coordonne l'intervention d'action d'animation extérieure- Il / elle met en place, en accord avec le cadre infirmier et en collaboration avec la commission d'animation, le calendrier hebdomadaire, mensuel, annuel des animations et d'ateliers, tout en respectant des exigences budgétaires.- Il / elle met en place, en amont de chaque animation, une politique d'information et de communication, par les moyens d'affiches, de panneaux d'informations...- Il / elle gère et entretien le matériel servant aux animations- Il / elle prévoit le renouvellement et l'achat des fournitures avec le cadre infirmier en collaboration avec les services économiques.- Il / elle participe au projet de vie en lien avec l'équipe soignante.- Il / elle travaille en lien et en partenariat avec les familles, les bénévoles.- Il / elle participe aux réunions de transmission avec l'équipe soignante. - Il / elle participe aux commissions d'animation et rédige les comptes rendus de réunions
- Il / elle gère la gestion des documents relatifs à l'animation (frappe des comptes rendus de réunions, calendriers d'animation, affiches, invitations...)
Profil recherché :
COMPETENCES REQUISES Savoir : - Connaître la personne âgée soignée, son histoire de vie, ses soins, ses envies, ses demandes et sesfonctions perturbées.- Connaître l'organisation générale du service.- Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante.- Connaître les règles du secret professionnel.- connaître les limites de sa fonction. Savoir être : - Etre à l'écoute- Etre disponible- Etre avenant(e)- Etre observateur(trice)- Etre méthodique- Etre rigoureux(se), ordonné(e), et respectueux(se)- Etre patient(e) Savoir-faire : - Savoir mettre en œuvre des techniques d'animation- Savoir construire un projet et le mettre en œuvre- Savoir s'autoévaluer et réajuster- Savoir établir une communication avec des personnes désorientées, aphasiques- Savoir valoriser la personne âgée sans l'infantiliser- Savoir articuler la réponse individuelle à la réponse collective- Savoir s'interroger, rechercher et développer d'une part le sens que le projet a pour la personne et d'autre part la place de la personne dans le projet.- Etre capable de travailler dans une démarche avec un fonctionnement par projet (repérage des besoins et des ressources, construction du projet et préparation, réalisation et accompagnement, évaluation)
FORMATIONS - EXPERIENCE: - Diplôme d'animation (BEATEP : Brevet d'Etat d'Animateur Technicien de l'Education Populaire etde la Jeunesse ou BPGEPS Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et duSport - option gérontologie)- Expérience auprès des personnes âgées - Connaissances en informatique
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