Ingénieur ou ingénieure système et modélisation

Description de l'employeur


Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.


Dans le cadre du déploiement de nouveaux systèmes d'exploitation ferroviaire à forts enjeux de performance, tels que NExTEO et l'ETCS de niveau 2 et plus, la Direction Générale Industrielle et Ingénierie renforce ses compétences en modélisation et simulation.
Le département IP3M développe et exploite des outils de simulation visant à analyser et optimiser la performance globale du système ferroviaire, entendue comme la capacité à augmenter le débit tout en renforçant la robustesse face aux aléas d'exploitation.
Après une première version du simulateur SIMONE, utilisée pour les projets NExTEO EOLE et B&D, une version enrichie, SIMONE HiPer, est en cours de développement afin d'accompagner les projets ETCS.


Description du poste

En tant qu'ingénieur / ingénieure système et modélisation, vous êtes placé·e sous la responsabilité du Responsable Performance des projets NExTEO EOLE et B&D et intervenez sur l'analyse et le pilotage de la performance des systèmes ferroviaires.

À ce titre, vous êtes amené·e à :

1. Analyser les performances des systèmes NExTEO et ETCS

2. Mettre en place des scénarios de simulation :

Comprendre le besoin des projets

Traduire ce besoin dans le langage du simulateur SIMONE

Rédiger des scripts d'automatisation de scénarios

3. Exploiter et analyser les résultats de simulation :

Vérifier la cohérence des simulations avec le fonctionnement du système

Extraire, traiter et analyser les données

Tracer des courbes et calculer des indicateurs de performance

4. Rédiger des livrables de synthèse (notes, présentations) et restituer les résultats de manière pédagogique

5. Assurer le suivi de la performance des projets en cours de développement

6. Relire de manière critique les documents de performance produits par d'autres entités, y compris les titulaires de marché

7. Rédiger et émettre des fiches d'avis

8. Appuyer le pilotage des projets sous l'angle de la performance

9. Remonter des alertes et formuler des préconisations auprès des MOE et/ou MOA

Vous contribuez également au développement du simulateur SIMONE :

10. Rédiger des spécifications pour la modélisation de fonctions systèmes (signalisation, supervision, ETCS,

11. Participer à la recette des développements (tests système, non-régression)

12. Rédiger des rapports de validation

13. Assister le pilotage du projet de développement

Ces missions s'inscrivent dans un objectif de maîtrise et d'amélioration continue de la performance des systèmes ferroviaires complexes.


Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un Bac +5, de type diplôme d'ingénieur, avec une spécialité en ingénierie des systèmes, modélisation et simulation, automatique, informatique industrielle ou systèmes complexes (idéalement appliqués au domaine ferroviaire ou aux systèmes de transport).

Vous disposez des compétences et qualités suivantes :

14. Bonne maîtrise de l'ingénierie des systèmes, avec une approche pratique de systèmes complexes et fortement intégrés

15. Connaissances ou expérience en programmation et/ou bases de données (notamment Python, PostgreSQL)

16. Capacité d'analyse et de prise de recul

17. Solides compétences rédactionnelles et de synthèse

18. Aptitude à expliquer des problématiques techniques à des interlocuteurs variés

19. Goût pour le travail en équipe, en environnement transverse, et le partage de connaissances

20. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 39KEUR et 46KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.




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