Cdi - directeur du conseil interne - h/f

CDI - Directeur du Conseil Interne - H/F

Hermès Le Pré-St.-Gervais, Île-de-France, France


Responsabilités

Les missions du poste et ses enjeux incluent:

* Périmètre du poste et mission de la Direction du Conseil Interne: accompagner Hermès dans sa transformation, sur les sujets d’études stratégiques, les réflexions d’organisation et d’amélioration des processus, pour un champ de clients internes large au sein du Groupe, à la demande des Directions des entités ou du Comité Exécutif.
* Poste à pourvoir en CDI et basé au Pré-Saint-Gervais. Engage l’employeur dans l’éthique, les diversités et l’inclusion.
* Enjeux du poste: être au cœur des projets de développement de la Maison Hermès et impliqué dans les évolutions d’organisation et de processus des différentes entités.
* Missions du Directeur du Conseil Interne: agir comme une cellule de conseil internalisée, proposer des solutions et accompagner leur mise en œuvre lorsque nécessaire, et piloter un portefeuille de projets couvrant un large périmètre (organisation/stratégie, efficacité opérationnelle, pilotage de projets majeurs/transverses du Groupe et accompagnement du changement).

Organisation et management

* Le Directeur supervise une équipe d’environ 5 collaborateurs; les missions peuvent nécessiter le recours à des ressources externes complémentaires.
* Domaines d’action: participation aux réflexions amont du groupe, définition du planning des missions annuelles, cadrage des besoins et de la méthodologie, implication dans le pilotage des projets majeurs, supervision de la réalisation et diffusion des bonnes pratiques au sein de l’entreprise.
* Animation et management de l’équipe (recrutement, développement des compétences, évaluation de la performance).

Relationnel et orientation client

* Le Directeur du Conseil Interne agit avec un fort esprit de service client et cherche à apporter une ressource complémentaire à forte valeur ajoutée, structurer et mener des études adaptées, et faciliter la conduite du changement sur la durée.

Profil recherché

Formation souhaitée
Formation supérieure de type BAC+5 (école de commerce ou d’ingénieur).

* Expérience probante du pilotage de projets en entreprise (missions de conseil en organisation, conduite du changement, sur les process opérationnels tels que la distribution, la production, le développement, la logistique).
* Connaissance des problématiques des secteurs de la grande consommation, de la mode et de la distribution est un atout.
* Expérience (environ 15 ans) acquise au sein d’un cabinet de conseil en organisation ou en stratégie de très bonne notoriété, avec une diversité de missions; un parcours en entreprise peut être envisagé.
* Goût pour les problématiques organisationnelles liées aux processus et à leur conception.
* Solides capacités analytiques et de synthèse; pratique du management d’équipes.
* Capacité à travailler en mode transversal et sens du service envers les interlocuteurs internes.

Facteurs clés de réussite

* Forte capacité à valoriser l’intelligence collective et à apporter une vision globale.
* Écoute et flexibilité relationnelle; communication adaptée à des interlocuteurs variés.
* Capacité à proposer des idées nouvelles et pragmatisme des solutions.
* Rigueur et fiabilité dans le pilotage des projets et l’obtention de résultats concrets; orientation client interne.
* Gestion des priorités et capacité à mener de nombreux projets en parallèle.
* Capacité à fédérer et développer les compétences de son équipe; pédagogie et structuration; excellent communicant à l’oral et à l’écrit.
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