đ Quel sera ton poste ? đ
đLieu : Nantes (44)
đ TĂ©lĂ©travail : 1 jour par semaine (non nĂ©gociable)
âDĂ©marrage ASAP
â CDI client final (prĂ©-embauche) ou prestation (freelance ou portage salarial)
đ Contexte client :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet WMS (H/F) afin d'intégrer la DSI d'un de nos clients :
Au sein de la DSI du client, tes responsabilités principales sont :
* Gérer les projets (coûts, délais, qualité, planning...)
* Poursuivre le projet de mise en place du nouveau WMS
* Piloter les demandes d'évolution
* Echanger avec l'intégrateur / éditeur
* Collaborer avec les différentes parties prenantes du projet
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
De formation supérieure, tu as au moins 5 ans d'expérience en chefferie de projet informatique.
Tu as un background technique
Tu as une expérience significative en supply chain, logistique, mise en place d'outil WMS (Infor, Reflex, Manhattan) ...
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Conseil ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
* Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe (Wendy, Valentin )
* Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires : Mandy
* Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
* Ătape 4 : Rencontre physique ou visio le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
* Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
* Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
* La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
* Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
* La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
* Les tickets restaurants
* Les chĂšques-cadeaux
* La prime de participation
* La prime vacances
* Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous accompagnons nos clients Ă travers quatre mĂ©tiers: Le conseil, lâintĂ©gration de solutions, le dĂ©veloppement applicatif et lâinfogĂ©rance.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
En cliquant sur "JE DĂPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et dĂ©clarez avoir pris connaissance de la politique de protection des donnĂ©es du site jobijoba.com.