Missions :
Comptabilité :
- Saisie des achats (pointage factures/bon de commande) et des banques (avec rapprochement bancaire mensuel),
- Pointage des comptes fournisseurs et clients,
- Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE)
- Établissement des comptes annuels de la société et de sa SCI
Ressources humaines :
- Préparation des variables de paie mensuelles et contrôle des feuilles de paie,
- Suivi des bandes de temps et des congés payés,
- Établissement des contrats de travail et DPAE - Intégration des nouveaux salariés
- Recrutement
Gestion :
- Suivi de la trésorerie
- Élaboration de tableaux de bords, reportings et situations
- Élaboration du budget en collaboration avec le dirigeant
Compétences requises :
- Maîtrise des logiciels de bureautique et de traitement comptables
- Bonne connaissance des normes comptables et fiscales
- Autonomie et capacité à communiquer à l'oral ainsi qu'à l'écrit pour recueillir les informations nécessaires et à les synthétiser pour transmission à la Direction
- Organiser et prioriser son travail en fonction des enjeux, du contexte, du délai
- Savoir respecter les délais, être rigoureux et précis
Experience: 10 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Réparation de matériels électroniques et optiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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