Responsable d'exploitation f/h

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Responsable d'Exploitation F/H

Type de contrat

Fixed Term

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

Les défis que nous allons relever ensemble:

Effectuer tout ou partie des activités suivantes :

1. Mettre en œuvre les politiques définies et les décliner en plan d’actionsEtre l’interlocuteur principal du client sur le suivi opérationnelSuivre l’atteinte des objectifs et la satisfaction client en répondant aux critères qualités, coûts et délais

Organiser la gestion des flux

2. Superviser la réception, la préparation et l'expédition des marchandisesEtablir les tableaux de bord de gestion des flux selon les périodes d'activités annuellesAnticiper les besoins en stockage et optimiser l'utilisation des zones de stockageOptimiser les flux de marchandises à l'aide d'outils informatiques

Optimiser les opérations logistiques

3. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance puis rendre compte à sa direction

Manager les équipes logistiques

4. Définir les besoins en ressources humaines et en matériels selon les périodes et les flux prévisionnelsMener les actions de gestion de ressources humaines : recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentielsDéfinir l'organisation du travail des équipes et les coordonner et fédérer ses équipesParticiper au recrutement de nouveaux collaborateurs et organiser leur intégrationParticiper au développement des compétences des collaborateursDéléguer et contrôler les activités des chefs d'équipeVeiller à l'application et au respect des règles d'hygiène et de sécuritéAssurer une communication efficacePromouvoir l’esprit d’entreprise et les valeurs du groupeRéaliser une veille dans son secteur d’activité

Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation

Parlons de vous

5. Titulaire un diplôme BAC +5 en ingénierie logistique industrielle, vous avez une première expérience réussie sur la supervision d’une prestation logistique.

Manager averti et bon communicant, vous animez, fédérez vos équipes autour d’un objectif commun.

Agile et proactif, vous êtes force de proposition pour adapter l’organisation aux besoins de la prestation.

Vous être à l’aise sur le traitement de la donnée et maîtrisez le logiciel SAP.

Vous maîtrisez l’anglais opérationnel

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

6. Différents avantages proposés par notrecomitéd’entreprise:cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

7. Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

8. Plan d’épargne entreprise

9. Prime d’intéressement et prime de participation

10. Couverture fraisde santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

11. L'étude de votre candidature

12. Un premier échange téléphonique

13. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

14. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !