Plombier Chauffagiste H/F – Logements Collectifs
Nous recherchons un plombier chauffagiste expérimenté pour intervenir sur des programmes de logements collectifs neufs dans le secteur d'HENNEBONT
- Vos missions :
Incorporation avant coulage (réseaux chauffage & plomberie)
Pose de radiateurs et équipements thermiques
Réalisation des réseaux d’évacuation et d’alimentation
Travaux de plomberie et de chauffage dans le respect des plans et normes en vigueur
Collaboration avec l’équipe sur chantier
- Profil recherché :
Expérience confirmée sur chantiers de logements collectifs neufs
Maîtrise des techniques d’incorporation et de pose d’équipements
Autonomie, sérieux et sens de l’adaptation
Capacité à travailler efficacement en équipe
???? Secteur :Hennebont
???? Poste à pourvoir immédiatement
Si vous êtes motivé(e), professionnel(le) et souhaitez intégrer une équipe dynamique, n’hésitez pas à nous contacter !
Conditions proposées :
Poste à temps plein, horaires de journée.
Salaire attractif entre 2160 € et 3000€ brut/mois (IFM et ICP inclus).
Ne laissez pas passer cette opportunité : rejoignez une entreprise où vos compétences seront valorisées et où vous participerez à des projets techniques riches et variés.
Postulez dès aujourd’hui et donnez un nouveau souffle à votre carrière !
Chez TEMPORIS LORIENT, on a hâte de faire ta connaissance pour te présenter cette mission en détail ainsi que tous les avantages Temporis : CE By Temporis, +21 % de salaire brut (IFM + ICP), plan d’épargne entreprise, fonds d’actions sociales (logement, santé, transport), formations professionnelles et surtout… une équipe toujours à l’écoute et de bonne humeur !
Découvre aussi nos autres offres à Lorient, Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont !
Qualités requises Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe Avantages Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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